NOUS RECRUTONS UN ACCOUNT MANAGER MISSION PRINCIPALE OU RAISON D’ÊTRE Définir, animer et superviser la stratégie de communication et de marketing de l’agence et de ses clients, et contribuer à l’accroissement des ventes et du chiffre d’affaires de l’agence. RESPONSABILITÉS DU POSTE DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET MARKETING Développer la stratégie de communication et de marketing Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de marketing alignée avec les objectifs de l’agence Définir les axes de communication en accord avec la vision et les objectifs de l’agence Gérer les réseaux sociaux en collaboration avec le service digital Développer et mettre en œuvre une stratégie de réseaux sociaux pour promouvoir les services de l’agence et de ses clients Valider les calendriers de contenu avant diffusion Assurer le suivi et l’évaluation mensuelle des pages des clients et de l’agence Gérer les relations avec les médias afin d’obtenir une couverture médiatique positive pour l’agence et ses clients GESTION DES CAMPAGNES MARKETING Concevoir, lancer et suivre les campagnes de communication et de marketing Assurer le succès des déploiements et garantir une expérience unique Gérer les événements de l’agence et de ses clients Suivre les tendances et les meilleures pratiques en communication, marketing et événementiel Veiller au maintien de l’agence à la pointe de l’innovation Gérer le budget communication et marketing afin d’atteindre les objectifs dans les délais et les coûts prévus GESTION DES ÉQUIPES ET COORDINATION Collaborer avec les équipes Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’agence pour atteindre les objectifs de communication et de marketing Organiser les réunions de son département Assurer le reporting Élaborer le planning des missions et des congés RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES DU POSTE DIPLÔMES Bac+4/5 en Communication, Marketing, Publicité, Ventes ou diplôme équivalent EXPÉRIENCE REQUISE Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine Une expérience dans le secteur des entreprises de communication serait un atout COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Maîtrise du bilinguisme Maîtrise des stratégies et outils modernes de marketing et de communication Maîtrise des procédures en matière d’organisation, de communication et des processus TIC Maîtrise des outils de reporting et d’analyse des performances Sens développé des responsabilités Autonomie Proactivité et force de proposition Rigueur et organisation RÉFÉRENCE DU DOSSIER DE CANDIDATURE : C-FTB-09-2026 COMMENT POSTULER Envoyez votre candidature à l’adresse : DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 SEPTEMBRE 2026