Missions principales Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de coopération et de partenariat de l'organisation ; Identifier et mobiliser des partenaires techniques et financiers ; Initier, négocier et suivre les accords et conventions avec des acteurs publics, privés ou associatifs ; Développer des relations avec les collectivités territoriales décentralisées, les OSC, les ONG et les institutions de cooperation multilatérales ; Élaborer des projets de coopération dans les domaines prioritaires suivants: L’inclusion économique des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables ; L’employabilité des femmes et des jeunes ; Le développement local et communautaire ; Le soutien au financement des TPE/PME . Assurer un suivi-évaluation des partenariats et un reporting stratégique à la hiérarchie. Profil requis Diplôme universitaire Bac+5 minimum en Cooperation Internationale et Développement durable, Droit des affaires, Gestion des politiques économiques ou équivalent; Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement pluri-acteurs (ONG, coopération bilatérale, administration, PTF) ; Excellentes compétences en négociation, rédaction, montage de projets et coordination multi-acteurs ; Bonne connaissance de l’environnement des politiques publiques, des bailleurs de fonds, des collectivités territoriales décentralisées et du secteur associatif ; Maîtrise parfaite du français et bonne pratique de l’anglais ; Capacité à représenter l’organisation avec diplomatie et efficacité. Dossier de candidature Le dossier doit comprendre: Une lettre de motivation adressée au Directeur des ressources humaines; Un CV détaillé avec au moins trois références professionnelles; Les copies scannées des diplômes et attestations de travail pertinents. Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par email : au plus tard le 09 juin. 2025 à 15h30, avec en objet : Candidature – Responsable de la coopération et du partenariat. NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
OPPORTUNITE Intitulé du poste : Infographe Lieu d’affectation : Yaoundé Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : 12 mois, renouvelables Disponibilité : Immédiate Age maximum: 38 ans Missions principales Concevoir des visuels adaptés aux supports imprimés et numériques: affiches, brochures, présentations, infographies, publications réseaux sociaux, etc. Participer à la création de l’identité visuelle du projet et à sa déclinaison sur les différents supports ; Collaborer étroitement avec l’équipe communication pour mettre en valeur les actions du projet ; Assurer la mise en page de rapports, documents et outils de sensibilisation; Monter des presentations Powerpoints de l’organisation; Respecter la charte graphique et garantir la cohérence visuelle des supports produits. Profil recherché Diplôme en design graphique, infographie, communication visuelle ou domaine connexe ; Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Maîtrise avancée des outils de création graphique, y compris : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva, Affinity Designer, ainsi que des outils d’intelligence artificielle pour la création graphique (ex : Adobe Firefly, Midjourney, DALL·E, Runway) ; Sens aigu du détail, créativité, autonomie et rigueur ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; Des compétences en montage vidéo ou animation (After Effects, Premiere Pro, CapCut, etc.) sont un atout ; Maîtrise du design des presentations Powerpoints; Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un plus. Dossier de candidature Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation précisant clairement le poste ; Un CV détaillé avec trois références ; Un portfolio ou quelques exemples de travaux réalisés (impératif) ; Les copies scannées des diplômes et attestations pertinentes pouvant justifier vos connaissances. Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par email au plus tard le 09 juin. 2025 à 15h30, avec en objet : Candidature – Infographe.
OPPORTUNITE Nous recrutons Un (e) Commercial(e) pour notre structure pour la vente de nos produits. Missions Prospection et développement : Identification et acquisition de nouveaux clients. Gestion du portefeuille client : Suivi, fidélisation et augmentation du C.A du portefeuille clients existant. Négociation et vente Analyse du marché et des tendances pour adapter les stratégies de vente puis faire un rapport hebdomadaire adressé au DG Établir un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel. Ressortir les difficultés rencontrées et suggérer de solutions. Profil du candidat Niveau d'expérience: Expérimenté Expérience professionnelle d’au moins 01 an en tant que commercial des produits cosmetiques serait un atout Avoir occupé un poste similaire dans une entreprise dans la distribution des produits de beauté Compétences requises : Bonne connaissance des produits et services de l’entreprise ; Maitriser différents marchés S’exprimer couramment en français Savoir-faire : Connaissances des techniques de ventes ; Connaissances en négociation commerciale et marketing ; Savoir-être : Aisance relationnelle ; Force de proposition ; Rigueur et dynamisme. Documents de candidature Lettre de motivation Curriculum Vitae à jour Envoyer vos candidatures
OFFRE D'EMPLOI POSTE : HR MANAGER MISSION PRINCIPALE Le Directeur des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il/elle supervise l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, politique de rémunération, qualité de vie au travail, etc. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Définition de la stratégie RH Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction générale. Accompagner les projets de transformation de l’entreprise (restructuration, croissance, digitalisation…). 2- Gestion des ressources humaines Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents. Définir et suivre les plans de formation et de développement des compétences. Mettre en place une politique de gestion des carrières et de mobilité interne. 3- Dialogue social et relations sociales Représenter la direction auprès des instances représentatives du personnel. Négocier les accords collectifs et assurer un climat social serein. 4- Administration du personnel Veiller à l'application du droit du travail et des obligations légales. Superviser la paie et la gestion administrative du personnel. 5- Pilotage RH Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH (KPI, tableaux de bord). Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des pratiques RH. COMPÉTENCES REQUISES 1. Savoirs Connaissance approfondie du droit social et du droit du travail. Maîtrise des outils et SIRH. Culture économique et financière. 2. Savoir-faire Expérience confirmée dans le management d’équipes RH. Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits. Capacité à conduire des projets stratégiques et transverses. 3. Savoir-être Leadership, diplomatie, sens de l’écoute. Esprit d’analyse et de synthèse. Discrétion, intégrité, sens de la confidentialité. PROFIL RECHERCHE ET EXPÉRIENCE : Niveau de formation : Avoir un diplôme de BACC +5 en Ressources Humaines, Droit, Psychologie, ou école de commerce Compétences Techniques : communication, organisation et coordination, planification, exécution, aptitude à former une équipe, la gérer, capacité analytique. Qualités Personnelles : Responsabilité, dévouement, intégrité, autodiscipline, rigueur, motivation élevée Age : âgée entre 35 à 40 ans Expérience Professionnelle : 08 ans ou plus dans un poste similaire ; Avoir travaillé en cabinet, un cabinet du big 4 serait un réel atout. NB : Être parfaitement bilingue (Anglais et en Français). PROCEDURE DE SOUMISSION ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, précisant en objet « HR Manager »
Avis de recrutement pour le poste de DIRECTEUR FISCAL DESCRIPTION DU POSTE Intitulé du poste : Directeur Fiscal Localisation du poste : DOUALA Le Directeur Fiscal a pour principales missions de : Assister les supérieurs dans la formulation de la planification fiscale afin de réduire le risque fiscal ; Participer de manière proactive à l’audit fiscal, à l’inspection fiscale et préparer les documents fiscaux, répondre aux demandes de renseignements et négocier avec les autorités fiscales locales. Etablir des comptes et des rapports fiscaux statutaires réguliers (mensuels, trimestriels et annuels) Effectuer et réviser les diverses déclarations fiscales régulières dans les délais impartis Effectuer des contrôles fiscaux quotidiens, suivre et résoudre les problèmes fiscaux Autres tâches assignées par le Directeur PROFIL RECHERCHE ET EXPERIENCE Niveau de formation : Avoir un diplôme de BACC +5 de Comptabilité, fiscalité Compétences Techniques : communication, organisation et coordination, planification, exécution, former l’équipe et la gérer, analyse, réseau professionnel dans le domaine recquis, connaissance de la réglementation fiscale camerounaise, des contrôles fiscaux, des audits fiscaux, des négociations fiscales et autre expérience fiscale, bonnes bases en matière de comptabilité et connaissance des normes comptables de l'OHADA. Qualités Personnelles : Responsabilité, dévouement, intégrité, autodiscipline, rigueur, motivation élevée Expérience Professionnelle : Au moins 08 ans d’expérience dans le domaine de la gestion fiscale, en priorité dans une grande entreprise de commerce/Usine de transformation ou de préférence dans un cabinet d’audit de type 4 ou similaire Age : âgée entre 33 à 45 ans Être capable de travailler à l’extérieur du pays (Sénégal, cote d’ivoire, Guinée, Burkina fasso, bref dans Afrique francophone ou l’entreprise est représenté. NB : être parfaitement bilingue PROCEDURE DE SOUMISSION ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, précisant en objet « TAX MANAGER »
OFFRE D'EMPLOI : Assistant(e) Paie Lieu : Yaoundé, Cameroun Type : CDD À propos du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie qualifié(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Le/La candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion précise et ponctuelle de la paie, en veillant au respect des obligations légales et des politiques internes. Missions principales : Traitement mensuel précis et timely de la paie. Gestion des déclarations CNPS (mensuelles et annuelles) et conformité avec les réglementations en vigueur. Établissement et dépôt des déclarations fiscales (IRPP, TVA, etc.) en collaboration avec le service comptable. Mise à jour et archivage des dossiers salariaux (salaires, primes, retenues). Préparation des rapports de paie et résolution des écarts. Gestion des déclarations sociales et fiscales (retenues à la source, cotisations CNPS). Respect strict du Code du travail, des lois fiscales et des normes CNPS. Collaboration avec les équipes RH et comptabilité pour l’optimisation des processus. Réponse aux interrogations des employés sur la paie ou les questions fiscales. Profil recherché : Formation : Bac+3/Bac+5 en Gestion des RH, Comptabilité, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 2 ans en gestion de paie, administration RH, ou déclarations fiscales/CNPS. Compétences techniques : Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel indispensable). Solides connaissances en processus de paie, fiscalité camerounaise, et réglementation CNPS. Solides connaissances en Droit du Travail camerounais, Code du travail et les conventions collectives Expérience avec les logiciels de paie (un atout). Langues : Bilingue (français & anglais). Qualités : Rigueur, discrétion, et esprit analytique. Localisation : Résidant(e) à Yaoundé obligatoirement. Atouts supplémentaires : Expérience avec les outils fiscaux camerounais (DSF - Déclaration Sociale Fiscale). Pour postuler : Envoyez votre CV actualisé
Offre d'emploi : CHARGÉ COMMERCIAL Pour besoin de ses services, l’entreprise Build Together recherche un(e) chargé(e) commercial(e) dans son agence de Douala. Profil Recherché Âge : 25-38 ans Sexe : masculin ou féminin Niveau d'études : Bac +2 minimum dans les domaines de la vente, du marketing ou tout autre domaine connexe. Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience minimum dans le domaine commercial ; Expérience dans la gestion d'équipes commerciales Recherche de partenaires Missions : Gérer un portefeuille de grands clients Définir une stratégie commerciale et de vente Établir et maintenir des relations solides avec les clients Atteindre les objectifs de vente Négocier les conditions de vente Analyser les résultats commerciaux et ajuster les stratégies en conséquence Communiquer dans les médias et autres canaux digitaux Compétences requises : Compétences en vente, négociation et gestion de compte Compétences managériales (gestion d'équipes, leadership, motivation) Compétences en communication (écoute, expression, présentation) Connaissance des outils et des technologies de gestion commerciale (CRM, etc.) Qualités personnelles : Dynamique et motivé Bonne aptitudes de communication Orienté vers les résultats et les objectifs Capacité à travailler sous pression et à gérer les conflits Salaire et avantages : Salaire compétitif : Fixe : 100 000 FCFA + Commissions selon les performances Téléphone de travail avec crédit de communication Dossier : CV et lettre de motivation Délai de réception des dossiers : le 5 juin 2025 à 17H00.
Offre d'Emploi : Responsable de la Communication Entreprise : Build Together Sarl Poste : Responsable Communication Lieu : Yaoundé Type de contrat : CDI Description du poste : Build Together Sarl recherche un Chef de la Cellule Communication dynamique et créatif pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de l'entreprise. Profil recherché : Âge compris entre 20 et 35 ans Diplôme : BAC+4 ou plus dans un domaine pertinent (communication, marketing, relations publiques, etc.) Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux Conditions : Salaire mensuel : 120 000 FCFA Date limite de dépôt des candidatures : 5 juin 2025 Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation .
Pour besoin de ses services, l’entreprise Build Together recherche un(e) chargé(e) commercial(e) dans son agence de Douala. Profil Recherché Âge : 25-38 ans Sexe : masculin ou féminin Niveau d'études : Bac +2 minimum dans les domaines de la vente, du marketing ou tout autre domaine connexe. Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience minimum dans le domaine commercial ; Expérience dans la gestion d'équipes commerciales Recherche de partenaires Missions : Gérer un portefeuille de grands clients Définir une stratégie commerciale et de vente Établir et maintenir des relations solides avec les clients Atteindre les objectifs de vente Négocier les conditions de vente Analyser les résultats commerciaux et ajuster les stratégies en conséquence Communiquer dans les médias et autres canaux digitaux Compétences requises : Compétences en vente, négociation et gestion de compte Compétences managériales (gestion d'équipes, leadership, motivation) Compétences en communication (écoute, expression, présentation) Connaissance des outils et des technologies de gestion commerciale (CRM, etc.) Qualités personnelles : Dynamique et motivé Bonne aptitudes de communication Orienté vers les résultats et les objectifs Capacité à travailler sous pression et à gérer les conflits Salaire et avantages : Salaire compétitif : Fixe : 100 000 FCFA + Commissions selon les performances Téléphone de travail avec crédit de communication Dossier : CV et lettre de motivation
Build Together Sarl est à la recherche d'un comptable qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique ! Profil recherché : Expérience : minimum 3 ans en comptabilité ou 1 an en cabinet comptable. Âge : entre 25 et 40 ans Lieu : Yaoundé Salaire mensuel : 120 000 FCFA Niveau d'études : licence en comptabilité ou domaine connexe Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez contribuer à notre succès, nous aimerions vous connaître ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Entreprise : Build Together Sarl Lieu: Yaoundé, Cameroun Niveau requis : BTS Build Together SARL, acteur majeur du secteur immobilier spécialisé dans la vente de terrains et la construction, recherche un Topographe pour renforcer son équipe technique. Missions : Réaliser des relevés topographiques et des études géométriques sur divers projets Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des données terrain Assister les équipes dans la conception et le suivi des projets Participer à la mise en œuvre des normes et techniques du domaine Profil recherché : Titulaire d’un BTS Topographie/Géométrie Connaissance des logiciels de DAO et SIG (AutoCAD, ArcGIS, etc.) Rigueur, sens de l’observation et esprit analytique Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Entreprise : Build Together Sarl Lieu: Yaoundé, Cameroun Niveau requis : BTS Build Together SARL, acteur majeur du secteur immobilier spécialisé dans la vente de terrains et la construction, recherche un Topographe pour renforcer son équipe technique. Missions : Réaliser des relevés topographiques et des études géométriques sur divers projets Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des données terrain Assister les équipes dans la conception et le suivi des projets Participer à la mise en œuvre des normes et techniques du domaine Profil recherché : Titulaire d’un BTS Topographie/Géométrie Connaissance des logiciels de DAO et SIG (AutoCAD, ArcGIS, etc.) Rigueur, sens de l’observation et esprit analytique Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation
Recherche de commerciale pour la vente ambulante des gamelles de fruits Lieu : Au alentour de Ecole publique Ndogpassi Missions : vendre les gamelles de fruits de 07 h à X heure ( même 10h si c’est terminé ) . N.B: être âgé de 22 ans ou plus . Salaire : 40k Transport journalier : 500 + une gamelle de fruit .
🎓 𝗦𝗧𝗔𝗚𝗘 𝗗𝗘 𝗩𝗔𝗖𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗥É𝗠𝗨𝗡É𝗥É – É𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟱 📍 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀é 𝗽𝗮𝗿 𝗙𝗜𝗥𝗘 𝗖𝗥𝗜𝗞𝗘𝗧 – 𝗨𝗠 𝗠𝗔𝗟𝗟 Tu es étudiant(e), élève ou passionné(e) du e-commerce ou du marketing de communication ? Tu veux acquérir une véritable expérience professionnelle pendant les vacances tout en étant formé(e), encadré(e) et rémunéré(e) ? 🔥 FIRE CRIKET – UM MALL lance un programme de stage de vacances rémunéré, ouvert à tous --- ✅ 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💼 𝐔𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥, 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧. 💰 𝐔𝐧𝐞 𝐫é𝐦𝐮𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐜𝐚𝐥𝐜𝐮𝐥é𝐞 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐬 𝐫é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬. 📜 𝐔𝐧 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥, 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. 🚀 𝐃𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭é𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. --- 📌 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Être âgé de minimum 17 ans Être disponible pendant les vacances scolaires à partir de juin. Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à relever des challenges. --- 📲 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 : 👉 Contacte-nous dès maintenant au 📍 𝙋𝙡𝙖𝙘𝙚𝙨 𝙩𝙧è𝙨 𝙡𝙞𝙢𝙞𝙩é𝙚𝙨 ! Ce stage, c’est plus qu’une expérience : c’est une porte vers l’avenir. Rejoins FIRE CRIKET – UM MALL et fais de tes vacances une aventure professionnelle inoubliable.
I am the Director in Douala. My company is in need of five electrical technicians with experience in working on low voltage networks, including climbing electric poles and performing maintenance. The required level of education includes Bacc, Probatoire, CAP, HND, or a degree. Interested candidates should send their CVs to this email: The deadline for applications is June 3rd, 2025. Best regards, Director, SolarAfrica Co. Ltd.
Seeking a housekeeper living nearby Location: Logpom Papyrus Duties: - Housekeeping - Cooking - Laundry and ironing - Childcare Work Schedule: Monday to Friday: 7am - 6pm Saturday: 8am - 1pm Salary: 60,000F
Une école recrute deux enseignants francophones. Missions: * Élaborer et dispenser les enseignements dans toutes les matières, conformément aux programmes français des cycles 1, 2 et 3 * Favoriser la réussite de chaque élève en mettant en place une pédagogie adaptée aux besoins de chacun Compétences requises: * Diplôme de niveau Bac +3 ou équivalent, une expérience dans l’enseignement serait un atout * Bonne maîtrise du système éducatif français * Excellente connaissance de la langue française * Grande capacité d’organisation * Maîtrise des outils informatiques * Autonomie, sens de l’écoute et créativité * Méthodologie et rigueur * Compétences pédagogiques * Compréhension des étapes du développement de l’enfant * Aptitude à la prévention et à la gestion des conflits * Notions de psychologie de l’enfant * Techniques d’animation de groupe * Adaptabilité et goût du travail en équipe Aptitudes relationnelles: * Qualités relationnelles avec les élèves, les équipes techniques, administratives et pédagogiques * Esprit d’équipe * Discrétion, respect du devoir de réserve et sens de la déontologie L’enseignant sera amené à réaliser les missions habituelles d’un professeur des écoles, telles que: * Définir des objectifs d’apprentissage et planifier les activités pédagogiques * Veiller à la ponctualité et à l’assiduité des élèves, vérifier les justificatifs d’absence et informer les familles * Recueillir les informations nécessaires et préparer les séances (fiches, méthodes d’apprentissage) * Organiser l’espace de la classe * Assurer la surveillance des élèves pendant les récréations * Développer et mettre en œuvre des démarches pédagogiques * Adapter les apprentissages en fonction des difficultés rencontrées par les élèves * Évaluer les progrès des élèves * Communiquer avec les familles et l’équipe pédagogique sur les modalités d’évaluation, les résultats, les difficultés ou les comportements des élèves * Gérer l’information (collecte, classement, mise à jour) Contrat Type de contrat : CDD Durée hebdomadaire maximale : 27 heures (incluant cours et réunions) Modalités de candidature: * Avant le lundi 2 juin à 16h00 : * Envoyer un courriel * Le dossier doit comporter : * une lettre de motivation * un CV * une copie des diplômes Journée d’accueil Le mardi 3 juin de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 À l’École maternelle Dominique Savio, en face du consulat de France, à Bonanjo * Présentation du système éducatif français * Formation sur les programmes de l’Éducation nationale française * Test de positionnement en français et en mathématiques NB: Ces postes exigent un fort engagement personnel ainsi que du temps de préparation en dehors des heures de présence en classe.
POSTE: un(e) Administrateur systeme reseau stagiaire PRO Nous proposons un stage professionnel en informatique pour le poste d’Administrateur système réseau. Missions principales: * Prendre en charge la résolution des incidents liés au réseau, aux serveurs, aux switches et aux routeurs ; * Installer et paramétrer les équipements et logiciels informatiques ; * Résoudre les problèmes relatifs aux adresses, au chiffrement et au codage ; * Gérer la sécurité du réseau et effectuer des opérations de maintenance sur diverses applications. Gestion et maintenance: * Garantir l’optimisation et la sécurisation des services ; * Travailler en équipe afin d’offrir la meilleure expérience utilisateur possible ; * Effectuer une veille technologique continue. Compétences techniques recherchées: * Maîtrise du framework PHP Laravel ; * Connaissance des bases de données : MySQL, SQLITE ; * Utilisation de GIT ; * Application de la méthodologie agile. Compétences personnelles attendues: * Forte capacité d’adaptation ; * Aptitude à l’auto-apprentissage et à l’autonomie ; * Bonnes compétences en communication ; * Rigueur et sens de l’organisation. Pièces à fournir: * Lettre de motivation * Photocopie de la carte nationale d’identité * CV actualisé * Plan de localisation * Photocopie des diplômes et/ou attestations de formation Les dossiers de candidature peuvent être transmis: * Par e-mail (Préciser en objet : < STAGE ADMINISTRATEUR SYSTÈME RÉSEAU >) Date limite de dépôt des dossiers: 13 JUIN 2025
POSTE: un(e) Développeur web stagiaire PRO Nous proposons un stage professionnel en informatique, plus précisément en tant que Développeur web. Missions: * Concevoir et développer des sites et plateformes web. * Effectuer la mise à jour et la maintenance des applications web. Gestion et maintenance: * Garantir l’optimisation des services ainsi que la sécurité des applications. * Travailler en collaboration avec l’équipe afin d’offrir la meilleure expérience utilisateur possible. * Réaliser une veille technologique constante. Compétences techniques requises: * Maîtrise des frameworks, notamment PHP et Laravel. * Gestion des bases de données : MySQL, SQLITE. * Utilisation de GIT pour le versionnage. * Connaissance des méthodes agiles. Qualités personnelles attendues: * Grande capacité d’adaptation. * Aptitude à l’apprentissage autonome. * Bonnes compétences en communication. * Rigueur et sens de l’organisation. Documents à fournir: * Lettre de motivation * Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI) * Curriculum vitae à jour * Plan de localisation * Copies des diplômes et/ou attestations de formation * Copies des attestations de stage, si applicable Les candidatures sont à envoyer: * Par e-mail en indiquant en objet la mention « STAGE DEVELOPPEUR WEB ». Date limite de dépôt des dossiers: 13 juin 2025 Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
POSTE : un(e) Content Creator stagiaire We are looking for a creative and motivated Content Creator to represent our company’s products, mission, and objectives effectively on social media and other digital channels. This person will be essential in producing captivating and visually attractive content for our clients and audience. They will also assist in designing and generating 3D images, editing photos and videos, creating flyers, and other promotional materials. Description du poste: Nous sommes à la recherche d’un(e) Créateur(trice) de Contenu dynamique et talentueux(se) capable de représenter avec efficacité les produits, la vision et les ambitions de notre société sur les réseaux sociaux ainsi que sur d’autres supports numériques. Cette personne aura un rôle central dans la création et la diffusion de contenus engageants et esthétiques destinés à nos clients et à notre audience. Elle participera également à la conception et à la réalisation de visuels 3D, au montage d’images et de vidéos, à l’élaboration de flyers et autres supports publicitaires. Main Duties: * Produce, edit, and share high-quality content across multiple social media platforms. * Design eye-catching graphics and videos that reflect the company’s branding and messages. * Create 3D visuals and layouts using software like AutoCAD for client assignments. * Develop marketing materials including flyers, brochures, and presentations. * Oversee social media campaigns to boost interaction and brand exposure. * Work closely with the team to ensure content supports the company’s strategic aims. Responsabilités principales: * Élaborer, modifier et publier du contenu de qualité sur différentes plateformes sociales. * Concevoir des visuels et vidéos attractifs en adéquation avec l’image et le message de l’entreprise. * Réaliser des visuels et mises en page 3D à l’aide d’outils tels qu’AutoCAD pour les projets clients. * Produire des supports marketing tels que des flyers, brochures et présentations. * Gérer les campagnes sur les réseaux sociaux afin d’augmenter l’engagement et la visibilité. * Collaborer avec l’équipe pour garantir la cohérence du contenu avec les objectifs de l’entreprise. Required Skills & Experience: * Proficient in content creation tools such as Canva, Adobe Photoshop, and Adobe Illustrator. * Skilled in 3D design with practical knowledge of AutoCAD. * Experienced in managing and promoting brands on social media platforms. Compétences et expériences requises: * Maîtrise des outils de création de contenu comme Canva, Adobe Photoshop et Adobe Illustrator. * Compétences en conception 3D avec une expérience pratique d’AutoCAD. * Expérience en marketing sur les réseaux sociaux, gestion et promotion de marques. Preferred Attributes: * Bilingual proficiency in English and French (both written and spoken). * Personal qualities: - Creative and open to new ideas. - Clear communicator with strong verbal and written skills. - Collaborative team player. Qualités souhaitées: * Bilinguisme en anglais et français (à l’écrit comme à l’oral). * Traits personnels: - Créatif(ve) et ouvert(e) d’esprit. - Excellente capacité d’expression et de communication. - Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement. Why Work With Us? Join a creative and supportive environment that encourages innovation and professional development. If you have a passion for content creation and marketing, we want to hear from you! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe créative et bienveillante qui valorise l’innovation et le développement professionnel. Si la création de contenu et le marketing vous passionnent, nous serions heureux de recevoir votre candidature ! Contact: Envoyez votre lettre de motivation et votre CV . L’objet de l’email doit être « Stagiaire en Création de Contenu ». Merci de postuler avant le 13 juin 2025.
date cloture : 13/06/2025 à 17:00 villes : Souza Categories : Agronomie Contrat : temps plein Expérience : 2 - an(s) LE POSTE L’équipe Farming vous propose un poste en CDI, dans une entreprise de qualité. En tant que Assistant Manager, tout en travaillant à proximité du directeur général, vous serez appelé à visiter la ferme chaque semaine afin de fournir un rapport détailler des opérations qui s’y tiennent PROFIL OBLIGATOIRE * Avoir minimum 2 ans d´expérience professionnelle dans une fonction similaire, * Être capable de dormir dans la ferme Agricole (Souza) minimum 3 jours par semaine, * Avoir de l’expérience dans le domaine Agricole ou Commerciale, * Comprendre la valeur des objectifs. PROFIL RECHERCHE * Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation, * Avoir un esprit analytique et synthétique, * Être minutieux et avoir le sens du détail, * Être capable de travailler sous pression, * Être capable de communiquer, négocier et prendre des initiatives Salaire Mensualité 100.000 FCFA (TTC) Niveau d’études Bac+2
date cloture : 13/06/2025 à villes : Douala Categories : Audit, Commerce, Finance Contrat : Stage Expérience : - an(s) Dans la poursuite de notre croissance au Cameroun nous recrutons des jeunes capables d’intégrer ses équipes en apportant une valeur ajoutée. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 Diplômé (e) d’un Bac+5 minimum en Comptabilité/Finance, Contrôle et audit. Démontrer une bonne compréhension des méthodologies et normes d’audit. Très bonne aisance dans la manipulation des outils informatiques (Pack MS Office..etc). Français (Excellent), Anglais (Bonne maitrise) 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 ✔Sens de l’excellence technique ✔Gestion des priorités ✔Sens de l’organisation ✔Autonomie ✔Prise d’initiative ✔Proactivité ✔Disponibilité ✔Esprit d’équipe ✔Résistance au stress Lieu : Douala Date limite : 15 juin 2025 à 23h00 Nous rejoindre : Postulez uniquement en envoyant votre CV au format PDF (01 seule page) et 01 scan de votre CNI à l’adresse email : avec en intitulé de l’objet : Auditeur stagiaire
OFFRE D’EMPLOI : Attaché(e) de Direction Confirmé(e) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) de Direction Confirmé(e) pour accompagner le Top Management dans la gestion, la coordination et le suivi des activités stratégiques. Ce poste clé assure la fluidité des échanges, l’organisation optimale et la confidentialité des dossiers au sein d’un environnement exigeant. Missions principales Gestion administrative et organisationnelle : Assurer un assistant complet et efficace au Dirigeant, avec un suivi rigoureux des priorités. Rédiger, traiter et traduire en français, anglais et arabe documents, courriers, comptes rendus et rapports. Organiser les réunions (convocations, préparation, suivi des comptes rendus), gérer l’agenda et les déplacements. Être l’interlocuteur privilégié entre la direction et les interlocuteurs internes/externes. Classer, archiver et numériser les documents réglementaires et opérationnels. Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de travail, analyser les indicateurs de performance. Coordination et suivi des dossiers : Veiller au respect des échéances des décisions et actions stratégiques. Participer à la gestion de projets transversaux nécessitant rigueur et discrétion. Réaliser analyses, synthèses et recherches pour faciliter la prise de décision. Mettre à jour les dossiers réglementaires liés aux activités minières et autorisations. Communication et gestion des relations : Assurer une communication fluide et professionnelle dans les trois langues de travail (français, anglais, arabe). Effectuer des traductions et interprétariat en réunion si nécessaire. Gérer les appels, emails et accueil, tout en assurant un relais efficace entre direction, équipes et partenaires. Participer à l’organisation d’événements institutionnels et à la communication interne. Confidentialité et rigueur administrative : Garantir la confidentialité des informations stratégiques et sensibles (financières, RH, sécurité). Appliquer les normes et procédures QHSE, ISO et autres standards internes. Assurer la fiabilité des données transmises à la direction et aux autorités. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en Sciences de gestion, assistanat de direction bilingue/trilingue ou domaine similaire. Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, de préférence en environnement exigeant. Langues : Maîtrise parfaite (écrit et oral) du français, anglais et arabe. Compétences : Excellente communication orale et écrite. Sens du protocole et excellente présentation. Autonomie, dynamisme, rigueur et organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et plateformes de communication. Discrétion absolue et respect de la confidentialité. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation En précisant la référence de l’offre : ATD_pca_2505
OFFRE D’EMPLOI : Attaché(e) de Direction Confirmé(e) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) de Direction Confirmé(e) pour accompagner le Top Management dans la gestion, la coordination et le suivi des activités stratégiques. Ce poste clé assure la fluidité des échanges, l’organisation optimale et la confidentialité des dossiers au sein d’un environnement exigeant. Missions principales Gestion administrative et organisationnelle : Assurer un assistant complet et efficace au Dirigeant, avec un suivi rigoureux des priorités. Rédiger, traiter et traduire en français, anglais et arabe documents, courriers, comptes rendus et rapports. Organiser les réunions (convocations, préparation, suivi des comptes rendus), gérer l’agenda et les déplacements. Être l’interlocuteur privilégié entre la direction et les interlocuteurs internes/externes. Classer, archiver et numériser les documents réglementaires et opérationnels. Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de travail, analyser les indicateurs de performance. Coordination et suivi des dossiers : Veiller au respect des échéances des décisions et actions stratégiques. Participer à la gestion de projets transversaux nécessitant rigueur et discrétion. Réaliser analyses, synthèses et recherches pour faciliter la prise de décision. Mettre à jour les dossiers réglementaires liés aux activités minières et autorisations. Communication et gestion des relations : Assurer une communication fluide et professionnelle dans les trois langues de travail (français, anglais, arabe). Effectuer des traductions et interprétariat en réunion si nécessaire. Gérer les appels, emails et accueil, tout en assurant un relais efficace entre direction, équipes et partenaires. Participer à l’organisation d’événements institutionnels et à la communication interne. Confidentialité et rigueur administrative : Garantir la confidentialité des informations stratégiques et sensibles (financières, RH, sécurité). Appliquer les normes et procédures QHSE, ISO et autres standards internes. Assurer la fiabilité des données transmises à la direction et aux autorités. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en Sciences de gestion, assistanat de direction bilingue/trilingue ou domaine similaire. Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, de préférence en environnement exigeant. Langues : Maîtrise parfaite (écrit et oral) du français, anglais et arabe. Compétences : Excellente communication orale et écrite. Sens du protocole et excellente présentation. Autonomie, dynamisme, rigueur et organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et plateformes de communication. Discrétion absolue et respect de la confidentialité. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation En précisant la référence de l’offre : ATD_pca_2505
OFFRE D’EMPLOI : Responsable du Développement Commercial (H/F) acteur majeur dans l’exploitation et la commercialisation de granulats et matériaux de construction, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial expérimenté(e) pour piloter sa croissance au Cameroun et dans la région CEMAC. Missions principales Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, vous aurez en charge : 1. Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (BTP, infrastructures, industries, collectivités). Élaborer des propositions commerciales sur-mesure. Conquérir de nouveaux marchés dans les pays voisins (Gabon, Tchad, Congo, RCA, Guinée équatoriale). 2. Stratégie commerciale Concevoir et déployer un plan commercial à court, moyen et long terme. Réaliser une veille concurrentielle régulière. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, foires). 3. Gestion de la relation client & négociation Fidéliser et animer un portefeuille clients existants. Négocier les contrats et conditions commerciales (tarifs, volumes, livraisons). Superviser la rédaction et le suivi des contrats. 4. Suivi & reporting Analyser les ventes, marges et taux de conversion. Rendre compte régulièrement à la direction générale. Collaborer avec les équipes logistique, production et finance pour garantir la satisfaction client. Profil recherché Formation & expérience Bac+4/5 en commerce, marketing, ingénierie ou équivalent. 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie, BTP ou matériaux de construction. Expertise confirmée en vente BtoB et négociation de contrats complexes. Compétences clés Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit). Connaissance du secteur extractif ou BTP appréciée. Maitrise des outils bureautiques et CRM. Leadership, capacités analytiques et sens de l’initiative. Qualités personnelles Sens commercial aigu, orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Autonomie, rigueur, mobilité avec déplacements fréquents. Présentation soignée et sens développé de la négociation. Ce que nous offrons Poste stratégique avec un fort potentiel de croissance. Rémunération attractive + primes et avantages. Environnement de travail stimulant et international. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Date limite : 15 juin 2025
STAGE DISPONIBLE À BAFOUSSAM Nous recrutons une stagiaire Assistant(e) Manager Tu es étudiante en Assistant Manager, Gestion de Projet, com’ ou management ? Organisée, motivée et prête à vivre une vraie expérience en agence ? 👉 Stage Professionnel(2 à 3 mois) 📍 Bafoussam - Stade Municipal 📩 Envoie ton CV et lettre de motivation Rejoins une équipe jeune, créative et ambitieuse ! ✨
POSTE: CREATEUR DE CONTENUS Role: créer les contenus pour le compte de l'entreprise COMPÉTENCES: - écriture et redaction - photographie et vidéographie -montage vidéo et audio -conception graphique et design OBJECTIFS: - informer, eduquer et divertir son audience - construire une communauté en ligne - partager ses passions et ses interets QUALITES: - créativité et imagination - capacité à raconter les histoires - sens de l'humour et de l'ironie - capacité à ce connecter avec son audience ENVOYER VOS CV
POSTE: SECRÉTAIRE DIPLÔME REQUIS: -CEP, BEPC, PROBATOIRE, BAC, advanced level, Licence etc PIÈCES A FOURNIR: - demande d'emploi simple et manuscrite - copie de la CNI et du diplôme le plus élevé -04 photos couleurs - plan de localisation
POSTE: COLLECTEUR MOBILE Missions: - Prospecter et recruter les nouveaux clients - Collecter l'epargne de la clientele - Gestion d'un portefeuille de client collecte journaliere Profil: - Minimum BEPC Avec ou sans experience professionnelle -Forte capacité d'adaption et de conviction -Souriante, dynamique, passionné(e) par la collecte journaliere
POSTE: COMPTABLE Dans le cadre notre expansion, nous recherchons un(e) profesionnel(le) capable d'assurer une gestion comptable fiable et conforme, tout en contribuant activement à la structuration financiere de la nouvelle agence. Rejoignez une entreprise ambitieuse en pleine expansion dans le secteur du courtage en assurance. Envoyer votre CVQ
acteur majeur dans l’exploitation et la commercialisation de granulats et matériaux de construction, recherche un(e) Responsable du Développement Commercial expérimenté(e) pour piloter sa croissance au Cameroun et dans la région CEMAC. Missions principales Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, vous aurez en charge : 1. Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (BTP, infrastructures, industries, collectivités). Élaborer des propositions commerciales sur-mesure. Conquérir de nouveaux marchés dans les pays voisins (Gabon, Tchad, Congo, RCA, Guinée équatoriale). 2. Stratégie commerciale Concevoir et déployer un plan commercial à court, moyen et long terme. Réaliser une veille concurrentielle régulière. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, foires). 3. Gestion de la relation client & négociation Fidéliser et animer un portefeuille clients existants. Négocier les contrats et conditions commerciales (tarifs, volumes, livraisons). Superviser la rédaction et le suivi des contrats. 4. Suivi & reporting Analyser les ventes, marges et taux de conversion. Rendre compte régulièrement à la direction générale. Collaborer avec les équipes logistique, production et finance pour garantir la satisfaction client. Profil recherché Formation & expérience Bac+4/5 en commerce, marketing, ingénierie ou équivalent. 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie, BTP ou matériaux de construction. Expertise confirmée en vente BtoB et négociation de contrats complexes. Compétences clés Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit). Connaissance du secteur extractif ou BTP appréciée. Maitrise des outils bureautiques et CRM. Leadership, capacités analytiques et sens de l’initiative. Qualités personnelles Sens commercial aigu, orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Autonomie, rigueur, mobilité avec déplacements fréquents. Présentation soignée et sens développé de la négociation. Ce que nous offrons Poste stratégique avec un fort potentiel de croissance. Rémunération attractive + primes et avantages. Environnement de travail stimulant et international. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence de l’offre : 0008_rdc-osh Date limite : 15 juin 2025
Le réceptionniste est en charge de l'accueil des clients et visiteurs au sein de l'établissement. Il assure également la gestion des réservations et fournit des informations sur les services offerts. Responsabilités Principales: · Accueil Client: Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. · Gestion des Réservations: Enregistrer les réservations, vérifier les disponibilités et attribuer les chambres. · Information Client: Fournir des informations sur les services de l'établissement, les attractions locales, etc. · Gestion des Check-in/Check-out: Effectuer les formalités d'arrivée et de départ des clients. · Gestion des Réclamations: Traiter les plaintes des clients et les résoudre dans la mesure du possible. · Coordination avec les Autres Services: Collaborer avec les autres départements pour assurer la satisfaction des clients. Exigences scolaires Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Expérience requise · Formation spécifique en accueil et réception. · Expérience préalable dans l'hôtellerie appréciée, mais pas nécessaire. Exigences supplémentaires · Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. · Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles avec calme. · Maîtrise des logiciels de réservation et de gestion hôtelière. · Connaissance de base d'une ou plusieurs langues étrangères (selon les besoins de l'établissement). Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala spécifier en objet "le titre de l'offre" Date limite : 31 mai 2025
Comptable Dans le cadre du renforcement de son équipe pour sa nouvelle agence à Yaoundé,:::::::::::, société de courtage en assurance, recherche un(e) Comptable rigoureux(se) et autonome. Missions principales : • Tenir la comptabilité générale de l’agence ; • Saisir les pièces comptables et effectuer les rapprochements bancaires ; • Élaborer les états financiers périodiques (mensuels/trimestriels) ; • Gérer la trésorerie et assurer le suivi des encaissements et décaissements ; • Préparer les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec la direction financière ; • Assurer le classement et l’archivage des documents comptables. Profil recherché : • Formation : Bac +3 minimum en comptabilité, finance ou gestion ; • Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire (expérience en cabinet ou en assurance est un atout) ; • Bonne maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, Word) ; • Connaissance du SYSCOHADA révisé et des normes fiscales camerounaises ; • Sens de l’analyse, rigueur et discrétion. - Avoir des connaissances en assurance est un atout Lieu de travail : Yaoundé / Total Ngousso COMMENT POSTULER : Candidature : Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse : en précisant le poste en objet ou via WhatsApp au +237 Date limite de réception des candidatures : 10 juin 2025
Attaché(e) de Direction Confirmé(e) Dans le cadre de son développement, ONE SA HOLDINGS recrute un(e) Attaché(e) de Direction Confirmé(e) pour accompagner le Top Management dans la gestion, la coordination et le suivi des activités stratégiques. Ce poste clé assure la fluidité des échanges, l’organisation optimale et la confidentialité des dossiers au sein d’un environnement exigeant. Missions principales Gestion administrative et organisationnelle : Assurer un assistant complet et efficace au Dirigeant, avec un suivi rigoureux des priorités. Rédiger, traiter et traduire en français, anglais et arabe documents, courriers, comptes rendus et rapports. Organiser les réunions (convocations, préparation, suivi des comptes rendus), gérer l’agenda et les déplacements. Être l’interlocuteur privilégié entre la direction et les interlocuteurs internes/externes. Classer, archiver et numériser les documents réglementaires et opérationnels. Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de travail, analyser les indicateurs de performance. Coordination et suivi des dossiers : Veiller au respect des échéances des décisions et actions stratégiques. Participer à la gestion de projets transversaux nécessitant rigueur et discrétion. Réaliser analyses, synthèses et recherches pour faciliter la prise de décision. Mettre à jour les dossiers réglementaires liés aux activités minières et autorisations. Communication et gestion des relations : Assurer une communication fluide et professionnelle dans les trois langues de travail (français, anglais, arabe). Effectuer des traductions et interprétariat en réunion si nécessaire. Gérer les appels, emails et accueil, tout en assurant un relais efficace entre direction, équipes et partenaires. Participer à l’organisation d’événements institutionnels et à la communication interne. Confidentialité et rigueur administrative : Garantir la confidentialité des informations stratégiques et sensibles (financières, RH, sécurité). Appliquer les normes et procédures QHSE, ISO et autres standards internes. Assurer la fiabilité des données transmises à la direction et aux autorités. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en Sciences de gestion, assistanat de direction bilingue/trilingue ou domaine similaire. Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, de préférence en environnement exigeant. Langues : Maîtrise parfaite (écrit et oral) du français, anglais et arabe. Compétences : Excellente communication orale et écrite. Sens du protocole et excellente présentation. Autonomie, dynamisme, rigueur et organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et plateformes de communication. Discrétion absolue et respect de la confidentialité. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : En précisant la référence de l’offre : ATD_pca_2505
Responsable du Développement Commercial (H/F) ONE SA HOLDINGS, acteur majeur dans l’exploitation et la commercialisation de granulats et matériaux de construction, recherche un(e) Responsable du Développement Commercial expérimenté(e) pour piloter sa croissance au Cameroun et dans la région CEMAC. Missions principales Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, vous aurez en charge : 1. Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (BTP, infrastructures, industries, collectivités). Élaborer des propositions commerciales sur-mesure. Conquérir de nouveaux marchés dans les pays voisins (Gabon, Tchad, Congo, RCA, Guinée équatoriale). 2. Stratégie commerciale Concevoir et déployer un plan commercial à court, moyen et long terme. Réaliser une veille concurrentielle régulière. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, foires). 3. Gestion de la relation client & négociation Fidéliser et animer un portefeuille clients existants. Négocier les contrats et conditions commerciales (tarifs, volumes, livraisons). Superviser la rédaction et le suivi des contrats. 4. Suivi & reporting Analyser les ventes, marges et taux de conversion. Rendre compte régulièrement à la direction générale. Collaborer avec les équipes logistique, production et finance pour garantir la satisfaction client. Profil recherché Formation & expérience Bac+4/5 en commerce, marketing, ingénierie ou équivalent. 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie, BTP ou matériaux de construction. Expertise confirmée en vente BtoB et négociation de contrats complexes. Compétences clés Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit). Connaissance du secteur extractif ou BTP appréciée. Maitrise des outils bureautiques et CRM. Leadership, capacités analytiques et sens de l’initiative. Qualités personnelles Sens commercial aigu, orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Autonomie, rigueur, mobilité avec déplacements fréquents. Présentation soignée et sens développé de la négociation. Ce que nous offrons Poste stratégique avec un fort potentiel de croissance. Rémunération attractive + primes et avantages. Environnement de travail stimulant et international. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence de l’offre : 0008_rdc-osh Date limite : 15 juin 2025
Nous recherchons des comptables pour la ville de Yaoundé. Profil recherché : - Agé de 30 ans au plus - Titulaire d'un Bac scientifique ou commercial (D, C, SES, B, CG,…) - Titulaire d’un Bac + 2 en comptabilité ou plus - Disponible de suite Composition du dossier: Demande manuscrite et CV à envoyer à l'adresse ................ au plus tard le 30 juin 2025
Mission La personne retenue aura pour mission d’élaborer et de déployer la stratégie marketing de l’entreprise. Elle pilotera les campagnes publicitaires, analysera les résultats obtenus et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes. Une expérience solide en marketing, une excellente communication et une grande rigueur seront indispensables. Responsabilités: * Concevoir et mettre en œuvre les actions marketing et communication en accord avec le plan défini * Organiser l’ensemble des initiatives marketing afin de générer de nouveaux prospects * Travailler en synergie avec les autres départements pour valoriser les offres * Informer la clientèle et les prospects sur nos produits et services à travers des stratégies innovantes * Mesurer l’efficacité de toutes les campagnes marketing Qualifications: * Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente * Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing * Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément * Maîtrise de la communication orale, écrite et sens de l’organisation Pour postuler: Clôture des candidatures: fin mai 2025 Showroom : Yaoundé Ahala / Douala Yassa Hôpital Gynéco-Obstétrique
Profil recherché * Titulaire d’un diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire (niveau Bac+3 minimum) * Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un poste équivalent * Maîtrise approfondie du SYSCOHADA, de la fiscalité camerounaise ainsi que des obligations déclaratives * Excellente connaissance des outils comptables tels que Sage, Excel, etc. * Aptitude à travailler de manière autonome et à fournir des rapports financiers précis dans les délais impartis * Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation Dossier de candidature * Curriculum Vitae à jour * Lettre de motivation * Copies des diplômes et certificats d’expérience professionnelle * Pièce d’identité valide Comment postuler: * Lieu de dépôt ou adresse e-mail: * Objet du mail: Candidature au poste de [intitulé du poste souhaité] Date limite de réception des candidatures: 31 MAI 2025 NB: Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du recrutement. La Direction Générale
Profil recherché * Titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction, comptabilité ou domaine équivalent * Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire * Maîtrise solide des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) * Connaissances élémentaires en comptabilité avec aptitude à gérer les justificatifs * Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles * Sens développé de l’organisation, esprit d’initiative et respect de la confidentialité Dossier de candidature * Curriculum Vitae à jour * Lettre de motivation * Copies des diplômes et certificats d’emploi * Pièce d’identité valide Comment postuler: * Lieu de dépôt ou adresse e-mail: tecsarl@yahoo.fr * Objet du courriel: Candidature au poste de [intitulé du poste souhaité] Date limite de réception des candidatures: 31 MAI 2025 NB: Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus.
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale à Yaoundé et Douala, notre établissement de microfinance est à la recherche de deux Gestionnaires de portefeuille. Missions * Constituer, accroître et fidéliser un portefeuille de crédits de qualité * Analyser la capacité de remboursement ainsi que les garanties associées aux crédits Activités principales * Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels * Recueillir, enregistrer et examiner les dossiers de demande de crédit * Rédiger des synthèses à partir des analyses des dossiers de crédit * Assurer le suivi des décaissements validés par le comité ainsi que des remboursements clients * Surveiller l’évolution des activités des emprunteurs et l’usage fait des prêts * Gérer le recouvrement des créances en souffrance * Élaborer des rapports réguliers sur le portefeuille de crédits et réaliser une veille concurrentielle dans le secteur * Informer les clients sur les autres produits et services proposés par l’établissement et faciliter leur accès Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; compétences en analyse financière ; aptitudes commerciales ; capacités managériales ; la connaissance du logiciel bancaire Sopra banking serait un plus. Qualités personnelles Ponctualité ; sens de l’écoute et de la communication ; intégrité ; dynamisme ; rigueur ; autonomie ; ténacité ; adaptabilité ; sens des responsabilités et fiabilité. Profil recherché * Formation : Bac +2 minimum en action commerciale, banque, finance ou tout autre domaine lié à la finance. * Expérience : au moins 1 an dans les procédures de crédit, idéalement en microfinance ou secteur bancaire. * Bonne connaissance de la ville de Yaoundé ou Douala. Comment postuler Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier (CV + lettre de motivation) en précisant en objet « Gestionnaire de portefeuille » Seuls les candidats retenus seront contactés.
Nous recrutons pour le compte d’une organisation privée les profils suivants: * 01 Assistant(e) de Direction * 01 Assistant(e) Comptable * 01 Comptable Lieu de travail: Yaoundé - Ngousso Type de contrat: CDD Expérience requise Disponibilité: Immédiate La présélection se fera sur la base de l’étude des CV et des expériences professionnelles justifiées. NB: Merci de bien indiquer le poste pour lequel vous postulez.
Nous recrutons pour le compte d’une organisation privée les profils suivants: * 01 Assistant(e) de Direction * 01 Assistant(e) Comptable * 01 Comptable Lieu de travail: Yaoundé - Ngousso Type de contrat: CDD Expérience requise Disponibilité: Immédiate La présélection se fera sur la base de l’étude des CV et des expériences professionnelles justifiées. NB: Merci de bien indiquer le poste pour lequel vous postulez.