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OFFRE DE STAGE ESOAF (Engineering and Software from Africa) est une société de service informatique spécialisée dans le développement d'applications web et de solutions autour de la DATA. Pour compéter son effectif au Cameroun, ESOAF recherche deux (02) nouveaux stagiaires développeurs PYTHON/DJANGO à Yaoundé pour la période de six (06) mois renouvelables avec possibilité de rester dans l’entreprise si le stage est concluant. Mission: Vous intervenez au sein de l’activité de développement d’application web en tant que développeur orienté sur les technologies suivantes: PYTHON (excellent), DJANGO (excellent) Vous réalisez l’analyse, la conception et la réalisation à partir d’expression de besoin. Vous réalisez l’ensemble des activités dans le cadre de la méthode AGILSCRUM Vous dépendez d’un chef de projet PROFIL RECHERCHE Bac+3 COMPÉTENCES REQUISES Connaissance de JQUERY, CSS, HTML, CSS 3, BOOTSTRAP, PYTHON (excellent), DJANGO (excellent) Maîtrise de la manipulation des fichiers JSON/XML/CSV Bon niveau rédactionnel Curiosité et veille technologique Autonomie Capacité à travailler en équipe et également avec des personnes à distance. Votre dynamisme et votre esprit d'initiative sauront faire la différence. Lieu de travail : Yaoundé. Email:

OFFRE D'EMPLOI AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’une entreprise spécialisée dans le matériel et les solutions informatiques, un technico-Commercial. Intitulé du poste : Technico-Commercial (H/F) Missions principales : Développer et maintenir un portefeuille de clients Présenter les produits et services de la société de manière proactive Prendre les commandes clients, assurer la livraison et le recouvrement des créances clients Faire des préconisations aux clients pour les aider à trouver des solutions sur mesure à leurs besoins ; Assurer le service après-vente ; Suivre la satisfaction des clients et résoudre les problèmes techniques éventuels Établir les reportings réguliers sur l’activité commerciale. Profil recherché : Titulaire d’un BAC+2/3 en Informatique, commerce, marketing, en gestion ou en Sciences économiques, en logistique ou domaines connexes, Disposez d'une première expérience dans le marketing et la vente du matériel informatique de préférence Bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, Power Point, Publisher, etc Excellente expression orale et capacités rédactionnelle Une bonne Utilisation des outils digitaux modernes (WhatsApp, Facebook, Instagram, messagerie électronique...) ; Une bonne Capacité d’organisation et polyvalente ; La maitrise de l’anglais et du français (bilingue) sera un atout. Lieu : Douala Date limite d’envoi des candidatures : 18 juin 2025 Conditions pour postuler : Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email :

ANNONCE DE RECRUTEMENT Intitulé du poste : Chargé clientèle sénior Nombre de poste : 06 Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Lieu de fonction : Yaoundé et Bafoussam. Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous. Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines. FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance. Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute des Chargés clientèles séniors. VOTRE MISSION. Le Chargé Clientèle est responsable du développement d’un portefeuille clientèle, de la mise en place du suivi et du recouvrement des crédits. Il (ou elle) aura pour mission de : Prospecter et développer votre portefeuille clientèle. Prospecter de nouveaux clients sur le marché ; Développer votre portefeuille en termes de crédits et de ressources. Gérer la clientèle et les prospects en agence. Transformer les prospects en clients ; Procéder à l’ouverture de compte après vérification de la conformité des pièces fournies et du process à nos procédures ; Réceptionner et diligenter les différents dossiers de crédit de votre portefeuille. Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit. Analyser les demandes du client en vue de présenter le dossier au comité de crédit de l’agence ; Accompagner les clients en vue de les orienter pour la procédure de décaissement de prêt ; Effectuer des visites avant chaque échéance du respect des dates de remboursement et de la bonne gestion du crédit par les clients. Assurer le suivi des clients et les relances de recouvrement. Réaliser un contrôle d’utilisation du crédit accordé ; Effectuer des visites de routine et d’appui conseil ; Organiser les relances commerciales des clients, et le recouvrement des impayés. VOTRE PROFIL. Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en banque et finance, comptabilité-contrôle de gestion, gestion, en marketing-commerce-vente. Vous avez une expérience professionnelle avérée de 5 ans au moins dans le secteur de la micro finance et en tant que chargé clientèle, Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, ETC), PERFECT. Vous avez une bonne connaissance de l’activité de crédit, une forte capacité relationnelle, un esprit de synthèse, une grande capacité d’analyse. LE PLUS DE L’OFFRE. Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance. CETTE OFFRE VOUS INTERESSE Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante en précisant en objet l’intitulé du poste « chargé clientèle sénior » au plus tard le 30 juin 2025.

OFFRE DE STAGE Objectifs du poste Participer activement au développement commercial de PLATFORM98, en assurant la prospection, la négociation et la commercialisation de nos services Missions principales Promouvoir et assurer une parfaite visibilité des services de PLATFORM98 auprès de ses différentes cibles Assurer le suivi des actions de prospection et de vente sur le terrain Contribuer à la mise en œuvre de stratégies marketing Profil recherché BACC+ 2 en Marketing, Commerce , Vente ou un équivalent Avoir minimum une expérience de 12 mois dans le domaine Excellentes capacités de communication, de négociation et de persuasion Disponible Qualités requises Aisance communicationnelle et relationnelle, sens de l’écoute Dynamisme et travail en équipe Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression Goût pour les défis commerciaux Comment postuler ? Faites parvenir votre CV à l’adresse , au plus tard Mardi le 10 Juin 2025.

OFFRE D'EMPLOIS : Chargé des Etudes Commerciales & Marketing - RECRUTEMENT Chargé des Etudes Commerciales & Marketing Responsabilités : Profil du Candidat • Participation à l'Elaboration de procédures d'expérience clients, commerciales , marketing pour la FINTECH • Conception et élaboration Optimisation des processus existants. • Formation des équipes aux nouvelles méthodes de travail • Un diplôme supérieur en Commerce et/ou Marketing • Connaissances techniques en informatique : Maitrise des processus reliées différentes transactions, les ventes, les contrats, etc., et les consigner par écrit. • Compétences et Expérience d'au moins 3 ans en élaborations . Procédures, procéder à leur transposition dans les outils (Prospection Négociation • Formaliser la vente, Fidélisation, B TO B, B TOC • Une expérience ou une participation à un projet d'élaboration d'un Business Plan est atout COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossier à l'adresse :

La société AYA recrute un(e) Chauffeur En tant que chauffeur chez AYA Rentalcars, votre mission consistera à transporter nos clients dans des véhicules confortables tout en assurant une prestation de service remarquable. Vous jouerez un rôle essentiel dans la fidélisation de notre clientèle et dans la réalisation de notre objectif: offrir une expérience de location de voiture avec chauffeur mémorable. Responsabilités: Transporter les passagers d'un lieu à un autre avec professionnalisme, courtoisie et ponctualité. Maintenir la propreté et veiller au bon état des véhicules mis à disposition. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière ainsi que les lois locales en vigueur. Fournir un service de haute qualité, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque client. Répondre aux attentes des clients tout en garantissant un niveau élevé de satisfaction. Entretenir un contact respectueux et professionnel avec la clientèle, en incarnant les valeurs de l'entreprise : qualité, intégrité et respect de la personne. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Observer une discrétion totale concernant les données personnelles et confidentielles des clients. Profil recherché: Posséder un permis de conduire valide et justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que chauffeur dans un poste similaire. Avoir une bonne connaissance des routes et de la circulation à Douala et dans ses environs. Démontrer d'excellentes aptitudes en communication et en service client. Présenter une apparence soignée et adopter un comportement exemplaire. Être capable de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe. Disposer de connaissances de base en entretien automobile. Faire preuve d'une grande flexibilité horaire, incluant les soirées, week-ends et jours fériés si nécessaire. Maîtriser l'utilisation des outils de navigation GPS et autres technologies liées à la conduite. Pourquoi rejoindre AYA Rentalcars? Intégrer une entreprise en plein développement qui valorise la qualité, l'intégrité et le respect de chaque individu. Bénéficier d'un cadre de travail dynamique et valorisant où chaque collaborateur est reconnu. Profiter d'une rémunération attractive accompagnée d'avantages intéressants. Occuper un rôle central pour garantir une expérience client exceptionnelle. Candidature: Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante: . Date limite: 26 juin 2025. AYA Rentalcars Lieu de travail (base) Tel : +237 | WhatsApp : +237

Recrutement d'un(e) Technico-commercial Biomédical Nous recherchons 3 technico-commerciaux biomédicaux pour le compte de notre client Ideal Medic Pharma Sarl, fournisseur spécialisé en réactifs, consommables et équipements de laboratoire, dans le cadre de l'expansion de sa présence en Afrique francophone. Votre rôle: Promouvoir et commercialiser nos produits et services auprès des clients actuels et prospects Assurer le suivi commercial et technique des comptes clients Contribuer à l'établissement et au développement de nouveaux partenariats Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour l'installation et la maintenance des équipements Profil recherché: Technico-commercial(e) expérimenté(e) dans le secteur biomédical Bonne connaissance des produits de laboratoire, dispositifs médicaux et équipements d'analyse médicale Disposer d'un portefeuille clients actif (laboratoires, cliniques, hôpitaux, centres de PMA, etc.) Sens du service, esprit d'équipe, autonomie et dynamisme commercial Compétences techniques en équipements de FIV, dispositifs de sécurité microbiologique et maintenance biomédicale seront un plus Conditions de travail: Un cadre professionnel et motivant Rémunération attractive avec commissions sur les ventes Opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Dossier de candidature: Lettre de motivation, CV, certificat de travail, plan de localisation, photocopie de la carte nationale d'identité Envoyez votre candidature par mail à: . Zones concernées: Afrique de l'Ouest & Afrique Centrale Contact WhatsApp: /

RECRUTEMENT: Comptables Une société locale recrute des comptables pour renforcer ses équipes à Bafoussam. Missions: Assurer la tenue de la comptabilité générale: saisie des opérations comptables (achats, ventes, opérations bancaires, etc.) Suivre les comptes des tiers Contribuer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, administration fiscale) Participer à l'optimisation des procédures comptables internes Profil recherché: Diplôme minimum requis : BTS en Comptabilité, Gestion ou Finance Expérience professionnelle d'au moins un an Bonne maîtrise des logiciels comptables (Excel, SAGE COMPTABILITÉ, GESCOM, etc.) Solides connaissances des normes comptables et fiscales (OHADA) Sens de l'organisation, rigueur et respect des échéances Esprit d'équipe, discrétion et proactivité Modalités de candidature: Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante en précisant en objet « Comptable résidant à Bafoussam » : . Téléphone/WhatsApp: Date limite de dépôt des candidatures: vendredi 13 juin 2025 à 18h00 précises.

OFFRE D'EMPLOIS : Intérim Conseiller formateur en Agronomie  Contexte L’Institut Européen de Coopération et Développement (IECD), organisme de solidarité internationale, œuvre depuis 1988 au service du développement social et économique dans quinze pays en développement et émergents. Près de trente années d’expérience ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire dans la formation technique et professionnelle, dans l’appui aux très petites entreprises et dans l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. Présent au Cameroun depuis 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares : • Formation professionnelle par accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle. • Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet. • Entrepreneuriat : - Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire (TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique. - Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle L’IECD envisage, dès le 4e trimestre 2022, le développement de 3 nouveaux programmes : • Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école. • Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration • Le programme de santé Dans le domaine du développement agricole, l’IECD met en œuvre des activités de formations et d’accompagnements de petits producteurs dans la région de l’Ouest Cameroun (autour de la ville de Dschang) et dans la région du Littoral (autour de la ville de Njombé) depuis 2014. Ces formations visent à accompagner les producteurs à produire des fruits et légumes de meilleurs qualités ainsi que des produits à plus haute valeur ajoutée. Afin d’aider les producteurs les plus motivés à trouver un circuit de distribution plus rémunérateurs, l’IECD a créé en 2017 une entreprise sociale, la SOFRULECAM (Société des Fruits et Légumes du Cameroun). L’entreprise préfinance, achète et commercialise les fruits et légumes d’une centaine de producteurs auprès d’un réseau de particuliers, de restaurants et de supermarchés.  Mission Sous la supervision directe de la Chargée de suivi de Production, vous accomplirez les missions suivantes : Mission principale : Assurer la continuité des activités de formation, d’accompagnement et de suivi des populations bénéficiaires du projet 1. Animer les activités de formation et mettre en œuvre les activités d’accompagnement et de suivi des populations bénéficiaires • Contribuer activement au développement du projet par l’identification des nouveaux producteurs ou des nouveaux bassins de producteurs • Préparer et mettre en œuvre les formations auprès des populations bénéficiaires • Animer les séances de formation en s’assurant de la qualité du contenu proposé • Evaluer les résultats de la formation et identifier les besoins en formation • Suivre les parcelles expérimentales mises sur pieds chez les producteurs pilotes avec les experts partenaires du projet • Assurer un suivi individuel des producteurs à travers des visites de suivi et d’accompagnement auprès des producteurs formés • Développer des relations de travail basées sur la confiance et rigueur avec les producteurs accompagnés 2. Assurer l’approvisionnement du dispositif commercial • Assurer la mise en œuvre du plan de semis chez les producteurs via un suivi personnalisé et rigoureux du plan de semis • Assurer la fiabilité des prévisions de récolte hebdomadaires et de moyen terme • Effectuer le suivi des parcelles cultivées dans le cadre du projet en collaboration étroite avec les producteurs • Faciliter et appuyer les activités du volet commercial auprès des producteurs avant la récolte • Négocier au meilleur prix les prix d’achat 3. Gestion des agréages • Mener et coordonner les étapes des agréages des produits en étroite collaboration avec les producteurs • Veiller au respect du cahier de charge établit pour chaque variété cultivée ainsi qu’a la bonne organisation de cette étape clé 4. Reporting et suivi • Renseigner les différents outils de collecte d’information au quotidien pour faciliter la mesure de l’activité • Rédiger les rapports de formation • Mettre à jour et améliore les outils de collecte existants ( Ik cultures, Plan de semis) • Suivre et mesurer l’impact socio-économique du projet auprès des populations bénéficiaires 5. Rayonnement et diffusion • Participer à la diffusion et au rayonnement des activités du projet auprès des acteurs de la filière  Profil recherché Formation : Bacc+5 Etudes en agronomie. Formation en agriculture, économie rurale ou domaine connexe. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion ; une expérience dans le secteur agricole serait un avantage. Expérience dans le suivi et l’accompagnement des producteurs Compétences professionnelles : Bonne compétence en négociation et une bonne capacité à communiquer Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe Bonne compétence de planification et de gestion de temps Connaissance en arboriculture sera un atout Qualités personnelles : o Sens de l’organisation et de l’anticipation o Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect o Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel  Condition du poste Statut : Contrat d‘intérim selon le droit du travail Camerounais pouvant aboutir à un CDD Sous la supervision directe de la Chargée de suivi de Production, basée à Dschang Localisation : Dschang, avec des déplacements réguliers à Njombé Indemnité : 150 000 Francs CFA avec réaménagement sur prolongation du Contrat  Candidature Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail Intérim Conseiller formateur en Agronomie à l’adresse suivante : au plus tard le 11/06/2025. Merci de respecter les consignes.

APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE BÉNÉVOLES Référence : AVIS N° 001 Objet : Recrutement de bénévoles Lieux de rattachement : Garoua Date de publication : 30 mai 2025 Date limite de candidatures : 15 juin 2025 Présentation de l’organisation L’OPEH L’Organisation pour la Protection, l’Education et le bien-être des Handicapés (OPEH) est une organisation nationale à but non lucratif, créée en 2025. Elle œuvre pour la défense des droits, la protection, l’inclusion et l’amélioration des conditions de vie des personnes vivant avec un handicap. Sa mission est de contribuer à la construction d’un Cameroun plus inclusif et plus juste, où chaque personne en situation de handicap peu vivre dignement accéder à l’éducation, à l’emploi, à la santé, s’exprimer librement et participer pleinement au développement de la société. Cette mission vise à défendre les droits fondamentaux des personnes handicapées, promouvoir leur accès à l’éducation, à l’emploi, à la santé et à la citoyenneté. Lutter contre toutes les formes de stigmatisation et de discrimination, accompagner les familles et sensibilisés les communautés, créer des passerelles entre les personnes handicapées et les décideurs publics. Nos objectifs : protéger les enfants, jeunes et adultes handicapés contre l’exclusion sociale et abus, éduquer les familles, enseignants, leaders communautaire et institutions, encadrer les personnes handicapées dans leur insertion scolaire, professionnelle et sociale, militer pour des politiques publiques équitables et accessibles, mobiliser les talents et les énergies pour un développement inclusif. Dans le cadre de la poursuite de sa mission, l’OPEH lance un Appel à Candidatures pour le recrutement de 50 bénévoles, afin de renforcer ses actions sur le terrain. Valeurs de l’OPEH • Égalité, paix, sécurité ; • Equité et inclusion ; • Engagement communautaire et espoir. Objectif de l’appel Cet appel à candidatures vise à recruter cinquante (50) bénévoles dynamiques, engagés et motivés afin de renforcer les actions de terrain de l’association OPEH dans ses zones d’intervention. Les bénévoles retenus seront rattachés au bureau de Garoua et aurons pour mission de : • Appuyer la mise en œuvre des activités liées à la protection des personnes vivant avec un handicap ; • Sensibilisés les communautés sur la stigmatisation et la discrimination à l’égard des personnes handicapées ; • Accompagner l’insertion scolaire, professionnelle et sociale des personnes handicapées ; • Participer à la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VGB) ; • Promouvoir la cohésion sociale et l’autonomisation des personnes handicapées. L’objectif global est de favoriser l’engagement citoyen local et de construire une équipe de volontaires compétents, capables de contribuer activement aux initiatives de développement menées par l’organisation, tout en bénéficiant d’une expérience enrichissante dans le domaine de l’action communautaire et humanitaire. Missions principales Les bénévoles retenus auront pour missions de : • Participer à la mise en œuvre des activités et projets communautaires ; • Contribuer à la mobilisation communautaire ; • Appuyer l’organisation logistique des évènements, ateliers et formations ; • Animer des sessions de sensibilisation et d’éducation auprès des populations locales ; • Soutenir la communication (prise des photos, rédaction des comptes rendu, diffusion des messages etc…) ; • Contribuer à la rédaction de rapports, à la documentation des activités et apporter un appui ponctuel à l’administration. Profil recherché Les candidats doivent : • Être âgés de 18 à 40 ans ; • Résider à Garoua ou aux environs ; • Être titulaires d’un diplôme de BEPC ou équivalent au minimum ; • Savoir parler, lire et écrire le français et/ou l’anglais et connaître au moins une langues locales serait un atout ; • Être motivés, dynamiques, rigoureux et avoir un esprit d’équipe ; • Avoir des connaissances basiques dans l’utilisation des outils informatiques et la communication digitale ; • Adhérer à la politique PEAS de l’OPEH ; • Être disposés au moins en temps partiel à travailler au cours de chaque semaine. Composition du dossier de candidature Le dossier doit comprendre : • Une lettre de motivation adressée au Président de l’OPEH ; • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé (2 pages maximum) ; • Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du Récépissé ; • Une copie du dernier diplôme obtenu ; • Les photocopies des attestations ou certificats justifiant une expérience en bénévolat ou en travail communautaire (le cas échéant). Modalités et conditions Les postes à pourvois sont exclusivement bénévolat. Les candidats retenus s’engagent volontairement au sein de l’organisation pour contribuer aux actions communautaires et humanitaires. À cet effet : • L’OPEH ne contracte aucune obligation financière envers les bénévoles ; • La durée initiale du bénévolat est de 3 mois, renouvelable une seule fois ; • Une attestation de bénévolat sera remise à la fin de l’engagement, sous réserve de participation active et assidue. COMMENT POSTULER : Modalités de soumission Les candidatures doivent être envoyées uniquement par courriel électronique à l’adresse suivante : avec en objet : Candidature bénévole Date limite de réception des candidatures : 15 Juin 2025 à 23h 00 Informations complémentaires Pour toute information supplémentaire, veuillez contacter : Téléphone :

CHEF DE DEPARTEMENT CORPORATE (H/F) Entreprise : Nous sommes un groupe de financement Panafricain avec des investisseurs de renommée Internationale. Alios Finance cible les PME, les grandes entreprises dans nos pays d’implantations, les multinationales et les particuliers avec des produits tels que le Crédit-Bail, le Crédit à la Consommation, le Crédit d'Investissement et le Crédit Automobile. Présent en Afrique depuis 1956, nous opérons dans plusieurs pays du continent dont Burkina Faso, Cameroun, Tunisie, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Sénégal, Zambie, Tanzanie et Kenya. Dans tous ces pays, Alios Finance a su développer avec succès des solutions de financement et à contribuer au développement social et économique. Dans le cadre de son activité, ALIOS FINANCE CAMEROUN recherche un(e) CHEF DE DEPARTEMENT CORPORATE. Mission principale : Rattaché au Directeur Commercial, votre mission principale consiste à assurer le développement Commercial des activités de l’Agence sur les principaux axes ci-dessous : Développer et Consolider les relations avec l’ensemble des clients existants et potentiels du périmètre de l’Agence ; Superviser, gérer et coordonner les activités de l’équipe dédié à l’agence ; Appuyer les actions de la DRC dans le cadre du recouvrement amiable des créances de son Agence ; Assurer la supervision administrative de l’Agence en relation avec les Directions et départements concernés. Profil recherché : Rigoureux, organisé et méthodique, efficace même dans les situations sous pression, vous avez l’habitude de travailler dans un environnement multiculturel et évolutif et savez faire preuve d’anticipation et d’adaptabilité, ce poste est fait pour vous. Expérience professionnelle requise : 02 à 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire et/ou de commercial au sein d’un département commercial, marketing, ou d’exploitation dans le secteur bancaire ou établissement financier ainsi que dans le secteur des Assurances. Bonne maîtrise des métiers bancaires et idéalement du Crédit-bail et ses produits dérivés. Comment Postuler : Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email aux adresses suivantes (en ligne) : Nombre de postes à pourvoir : 1 Localisation : Cameroun COMMENT POSTULER : Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email : , en précisant en objet : Recrutement CHEF DE DEPARTEMENT CORPORATE. Date limite de réception des candidatures : 18 juin 2025

OFFRE D'EMPLOI : COORDONNATEUR NATIONAL EN DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS (CNIPD) Lieu d'affectation : Direction Nationale, O Type de contrat : Contrat à durée déterminée Date limite de candidature : 15 juin 2025 à 12h00 Nous sommes une organisation internationale de développement social qui œuvre pour l'amélioration des conditions de vie des enfants privés de prise en charge parentale ou risquant de la perdre. Présente dans plus de 132 pays, elle mène des actions en faveur de la protection des droits de l'enfant. Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie 2030 et du développement de ses partenariats institutionnels, l'organisation recherche un(e) Coordonnateur(trice) National(e) IPD qualifié(e), engagé(e) et expérimenté(e). Résumé du poste Sous l'autorité directe du Directeur National et en collaboration avec le Conseiller Régional IPD, le/la Coordonnateur(trice) National(e) IPD assurera le développement, la gestion et le suivi des partenariats institutionnels, en conformité avec la stratégie globale de collecte de fonds institutionnelle et de développement des partenariats. Il/elle représentera également l'organisation auprès des donateurs, réseaux et partenaires clés, tout en assurant une gestion rigoureuse des subventions et un accompagnement technique de qualité. Responsabilités principales Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action IPD national aligné avec la stratégie globale de SOS et la stratégie 2030. Identifier proactivement les opportunités de financement en lien avec les priorités stratégiques de l'organisation et les exigences des bailleurs de fonds. Établir et maintenir des relations de qualité avec les partenaires financiers (UE, agences gouvernementales, fondations, etc.) à travers une communication régulière, des rencontres et des échanges stratégiques. Développer des propositions de financement/notes conceptuelle de haute qualité en collaboration avec les équipes programmes et finances et le respect des exigences des bailleurs. Assurer la gestion des contrats de subventions, y compris la préparation des contrats, le suivi de la conformité, le respect des délais de rapports, la conformité des rapports narratifs et financier aux exigences du bailleur, et l'archivage rigoureux. Créer et mettre à jour une base de données des bailleurs de fonds potentiels et existants, en s'appuyant sur une veille stratégique du marché du financement. Former et accompagner les équipes internes sur la gestion du cycle de projet, la rédaction de propositions, la gestion des contrats et la relation avec les bailleurs. Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et au renforcement des capacités internes en gestion de projets et mobilisation de fonds. Représenter nous représenter au Cameroun dans les espaces de réseautage, forums sectoriels, réunions techniques et groupes de bailleurs, pour promouvoir les partenariats et la visibilité de l'organisation Assurer le respect des politiques de sauvegarde de l'enfant dans toutes ses activités. Profil recherché Qualifications minimales requises Diplôme universitaire (Bac +4/5) en développement international, sciences sociales, gestion de projets ou domaine apparenté. 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire dans une ONG ou une institution de développement. Bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet (PCM, LFA, RBM), gestion des subventions et suivi-évaluation. Connaissance approfondie des bailleurs de fonds institutionnels et des politiques de coopération au développement. Compétences solides en communication, rédaction de rapports, négociation et relations avec les donateurs. Bilinguisme exigé : excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Atouts supplémentaires (souhaités) Expérience en droits de l'enfant, autonomisation communautaire ou égalité de genre. • Expérience dans des structures fédérées ou ONG internationales. Connaissance des dialectes locaux et disponibilité à voyager (jusqu'à 25% du temps). Engagement en faveur de la protection de l'enfant Le/la titulaire du poste devra signer et respecter la politique de protection de l'enfant de SOS Villages d'Enfants au Cameroun. Toute candidature implique l'engagement formel à signaler tout abus constaté ou suspecté et à maintenir la confidentialité des données sensibles. Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation précisant votre adéquation au poste / Objet du mail : Candidature Coordonnateur National IPDjuin 2025

APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE COORDONNATEUR DE PROJET Date limite de soumission : 25 Juin 2025 Lieu: DOUALA Pour soumettre une candidature : OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE PRINCIPALES TÂCHES En relation avec les partenariats : - Identifier des partenaires - Contractualiser avec les partenaires - Appuyer les membres du Cluster Charbon Vert En relation avec le financement : - Identifier des bailleurs de fonds - Elaborer des dossiers de demande de subvention - Générer des ressources propres pour le Centre En relation avec l’ingénierie de formation : - Organiser des formations - Rechercher et inscrire des participants - Aider à l’animation des formations - Gérer un calendrier de formation En relation avec l’administration / gestion : - Mettre en place les outils adéquats - Veiller au bon fonctionnement du Centre - Elaborer des rapports d’activités - Collecter et saisir les pièces comptables - Gérer les relations avec les administrations En relation avec la communication : - Contribuer à l’élaboration d’un plan de communication - Produire et diffuser des messages sur les réseaux sociaux CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES - Bonne connaissance des questions d’environnement et de développement durable - Intérêt et volonté pour le secteur associatif - Très bonne capacité rédactionnelle - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Bonne organisation du travail et autonomie de travail - Bonne pratique du français et de l’anglais - Formation supérieure requise - Expérience de quelques années en termes de gestion de projet STATUT - Agent de maîtrise / cadre moyen - Travail sous la responsabilité du président de l’association - Date d’embauche : DÉBUT JUILLET 2025 - Période d’essai : 3 mois - Durée : 12 mois, renouvelable - Lieu de travail : principalement au Centre de Formation (Douala) avec Possibilité de télétravail partiel et de déplacements.

OFFRE D'EMPLOI: CHAUFFEUR Salaire de départ : CFA 375 000 par mois (environ) à temps supplémentaire selon la base réelle. Date de début prévue : 1er juillet 2025. Exigences : Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge. Poli, fiable et comportement approprié. Bonne connaissance des routes de Yaoundé et des règles de circulation. Doit avoir moins de 35 ans. Date limite de candidature : 15 juin 2025Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs CV

OFFRE D'EMPLOI: Employé Consulaire Salaire de départ : CFA 425.000 par mois (environ). Date de début prévue : 1er juillet 2025 & Exigences :Diplôme de licence d'une université reconnue, Maîtrise de l'anglais et du français .Bonnes compétences interpersonnelles. Humble, poli et avec une personnalité agréable. Doit avoir moins de 35 ans. Capable de gérer une gamme de tâches administratives, y compris :Examen des demandes de visa et de passeport, tâches liées au protocole, Travail de traduction ,Assistance à l'organisation d'événements officiels. Date limite de candidature : 15 juin 2025Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs CV

OFFRE D'EMPLOIS : Supply Chain Manager - MISSIONS PRINCIPALES Pilier opérationnel des achats du Groupe, le Supply Chain Manager a pour mission de : – Superviser les opérations d’achats à l’international (matières premières, pièces détachées, consommables). – Concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des achats. – Optimiser le transport international des marchandises. ACTIVITÉS PRINCIPALES – Analyser les besoins internes, conduire les appels d’offres et négocier avec les fournisseurs. – Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs (local et international). – Assurer le suivi des contrats et des livraisons. – Suivre la performance des fournisseurs selon la matrice de Kraljic. – Gérer les flux logistiques, optimiser les coûts, délais, stocks et assurer le suivi des expéditions. – Élaborer des indicateurs de performance et piloter les prestataires. – Responsable PRP 6 : gestion des produits achetés et pilotage qualité. COMPÉTENCES TECHNIQUES – Maîtrise de la logistique de distribution, gestion des stocks, coûts et délais. – Bonne connaissance des procédures portuaires, du transport terrestre et de la gestion des litiges. – Capacité d’analyse, d’organisation, de négociation et d’amélioration continue. – Maîtrise de l’anglais indispensable. – Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils de gestion Supply Chain. – Capacité à encadrer une équipe, travailler en environnement multiculturel et sous pression. PROFIL RECHERCHÉ – Diplôme : Master en Logistique, Commerce ou Gestion. – Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire. – Age maximum : 50 ans. – Atouts : formation complémentaire, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, rigueur. COMMENT POSTULER : Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 13 Juin 2025 Envoyez votre dossier de candidature

OFFRE D'EMPLOIS : MAGASINIERS Matières Premières et Consommables. - ACTIVITES L’identification en quantité et qualité l’ensemble des consommables & moyens généraux dans le magasin Dresser des fiches des stocks pour chaque article Grouper les produits/consommables/moyens généraux destinés à une commande, Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés, ainsi que la régularité des documents accompagnant lesdits produits Grouper et le suivre conjointement des produits de même nature, ainsi que l’étiquetage de tous les articles entreposés dans le magasin Veiller à la gestion opérationnelle des stocks : contrôle de la rotation des produits/consommables/moyens généraux, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, suivi de la consommation, anticipation sur les ruptures de stocks Suivre le stock d’alerte et le stock moyen mensuel de consommation de chaque produit Rapprocher chaque jour les stocks physiques et stocks théoriques Tenir les documents de base de gestion des stocks Participer aux inventaires et actualisation des stocks, Veiller à l’approvisionnement en consommable en tenant compte des plans de production établis en respectant le FIFO et le FEFO Maîtriser les procédures d’entrées et sorties des produits Veiller à l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin PROFIL Niveau académique : Baccalauréat + EP / BTS Logistique et Transport option Gestion des stocks / Baccalauréat G2 / BTS CGE ; Expérience professionnelle : 02 ans de responsabilité du stock d’un magasin; COMPETENCES TECHNIQUES Bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l’entreprise. Bonne capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande. Maîtrise de l’utilisation de chariots de manutention. Maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks tel que SAGE, DATA CENTRAL, Excel, Word, etc Bonne connaissance des appareils de lecture optique de codes-barres. Le permis cariste si obligation de manipuler des transpalettes ou des chariots élévateurs. Bonne maîtrise des pratiques FIFO et LIFO en fonctions des nécessités conjoncturelles Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement à nos côtés. COMMENT POSTULER : Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 10 Juin 2025 Envoyez votre dossier de candidature

RECRUTEMENT : Ingénieur Etudes informatiques Responsabilités : • Participation à l'Elaboration de procédures informatiques • Conception et élaboration • Optimisation des processus existants. • Formation des équipes aux nouvelles méthodes de travail • Un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en Ingénierie Informatique Profil du Candidat • Connaissances techniques en informatique : Maîtrise des systèmes d'exploitation, des réseaux, des bases de données, des logiciels de sécurité, ainsi que des ingénieries reliées • Compétences et Expérience d'au moins 3 ans en élaborations des politiques chartes et procédures reliées au Systèmes d'information. • Capacité à respecter les procédures et les règles de conformité. Une expérience ou une participation à un projet d'élaboration d'un Business Plan est atout COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossie

OFFRE D'EMPLOIS : Chargé des Etudes Audit, Contôle & Conformité RECRUTEMENT : Chargé des Etudes Audit, Contôle & Conformité Responsabilités : • Participation à l'Elaboration de procédures d'audit, contrôle permanent et Qualité pour la FINTECH • Ensemble, l'audit interne et le contrôle interne constituent un système de gestion des risques qui contribue à la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des opérations • Connaissances techniques en informatique : Maitrise des processus d'audit et des contrôles dans un environnement d'ingénierie notamment informatique. Il s'agira d'évaluer la qualité des processus, de détecter les risques et de mettre en place des mesures correctives pour améliorer les performances. Profil du Candidat • Un diplôme supérieur en audit et/ou contrôle • Connaissances des réglementations et normes de sécurité: RGPD, ISO 27001, DSS, COSO , IIA, ISO 9001etc. • Sens de la rigueur et du détail : Capacité à respecter les procédures et les règles de conformité. COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossier

OFFRE D'EMPLOIS : Chargé des Etudes Comptables RECRUTEMENT : Chargé des Etudes Comptables Responsabilités : • Participation à l'Elaboration de procédures comptables, financières et budgétaires pour la FINTECH • Les procédures comptables portent sur le traitement de l'information comptable, financières, budgétaires qui régissent l'organisation de l'entreprise en matière de budgétisation,engagement de la dépenses , d'enregistrement des écritures comptables et de contrôle des états financiers notamment. Profil du Candidat • Un diplôme Supérieur en Comptabilités et/ou Finances • Connaissances techniques : Analyses comptables, souvent en lien avec un Société d'ingénierie notamment Informatique, comme la mise en place d'un nouveau système comptable ou la mise en place de processus comptables • Connaissances des réglementations et normes : ISO 9001, OHADA, Loi des finances Compétences en matière d'analyse et de gestion des risques: Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques comptables une expérience ou une participation à un projet d'élaboration d'un Business Plan est atout COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossier

OFFRE D'EMPLOIS : Gestionnaire de Magasin - Nous RECRUTONS Gestionnaire de Magasin Description du poste Le Gestionnaire de Magasin est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique d'un point de vente. Il veille à l'optimisation des ventes, la satisfaction client et la bonne tenue du magasin tout en supervisant l'équipe en place Responsabilités principales • Gestion des opérations : Assurer le bon fonctionnement du magasin (stocks, approvisionnement, présentation des produits). • Management d'équipe : Encadrer, motiver et former le personnel de vente. • Suivi des ventes et des performances : Analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration. • Suivi des ventes et des performances : Analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration. • Relation client : Garantir une excellente expérience client et gérer les éventuelles réclamations. Qualifications Diplôme Bac +3 en Gestion, Commerce, Distribution Ou équivalent. • Expérience minimum 4 ans à un poste similaire dans le secteur de la distribution. • Excellentes capacités en gestion d'équipe et en négociation commerciale • Maîtrise des outils de gestion et suivi des performances (ERP, Excel, etc.). COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossier

OFFRE D'EMPLOIS : MANUTENTIONNAIRES - COMMENT POSTULER : Document de Candidature Curriculum vitæ (CV) et Lettre de motivation Envoyez votre dossier

OFFRES D'EMPLOIS : Responsable Hse (Hygiène, Sécurité, Environnement) H/F Nombre de postes vacants 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités Le Responsable HSE est chargé de la mise en œuvre, du suivi, et de l'amélioration des politiques et procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Il/Elle garantit la conformité de l'entreprise aux normes et régulations en vigueur, tout en promouvant une culture de sécurité et de respect de l'environnement au sein de l'organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE: Élaborer, mettre en œuvre, et suivre les politiques et procédures HSE conformes aux normes locales et internationales. Assurer la diffusion et la compréhension des règles HSE à tous les niveaux de l'organisation. Identifier les risques potentiels et proposer des actions correctives pour prévenir les incidents. Gestion des Risques et Conformité: Réaliser des audits HSE réguliers pour vérifier la conformité aux réglementations et normes internes. Analyser les incidents et accidents, et mettre en place des plans d'action pour éviter leur récurrence. Gérer les inspections réglementaires et assurer la conformité avec les exigences légales et environnementales. Formation et Sensibilisation: Organiser des formations et des sessions de sensibilisation pour les employés sur les pratiques HSE. Former les équipes à l'utilisation des équipements de sécurité et à la gestion des situations d'urgence. Promouvoir une culture de sécurité proactive et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales. Suivi et Reporting: Mettre en place des indicateurs de performance HSE (KPI) et suivre leur évolution. Préparer des rapports périodiques sur l'état des actions HSE et les présenter à la direction. Assurer une communication transparente avec les parties prenantes internes et externes sur les questions HSE. Amélioration Continue: Rechercher constamment des méthodes pour améliorer les performances HSE de l'entreprise. Participer à l'innovation en matière de sécurité et d'environnement en proposant de nouvelles initiatives. Conduire des projets d'amélioration continue en matière de gestion des déchets, de réduction des émissions, et d'efficacité énergétique. Coordination des Interventions en Cas d'Urgence: Développer et mettre à jour les plans d'urgence et de gestion de crise. Coordonner les interventions lors d'incidents majeurs pour minimiser les impacts sur la santé et l'environnement. Collaborer avec les services d'urgence externes et les autorités compétentes en cas de besoin. Exigences scolaires Bac+4 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, ou dans un domaine connexe. Expérience requise Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel. Exigences supplémentaires Compétences techniques: Solide connaissance des réglementations HSE nationales et internationales. Expérience avérée en gestion de crise et en gestion des risques. Maîtrise des outils d’audit et de suivi HSE. Compétences comportementales: Capacité à influencer et à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'organisation. Excellentes compétences en communication et en formation. Rigueur, proactivité, et sens de l'organisation. Leadership et capacité à travailler en équipe. Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Administrateur Système H/F Nombre de postes vacant 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités L'Administrateur Système est responsable de l'installation, de la configuration, de la maintenance et de la gestion des systèmes informatiques de l'entreprise. Il/Elle veille à la performance, à la sécurité et à la disponibilité des systèmes pour garantir un environnement informatique stable et efficace. RESPONSABILITÉS Installation et Configuration: Installer et configurer les systèmes d'exploitation, les logiciels et le matériel informatique. Mettre en place et gérer les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage. Maintenance et Support: Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes pour éviter les interruptions de service. Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et résoudre les incidents signalés. Surveiller les performances des systèmes et effectuer des ajustements pour optimiser leur fonctionnement. Sécurité et Sauvegarde: Mettre en œuvre et gérer les politiques de sécurité pour protéger les systèmes contre les menaces et les cyberattaques. Assurer la gestion des sauvegardes et des restaurations pour garantir l'intégrité des données. Gestion des Projets: Participer à la planification et à l'exécution des projets informatiques, y compris les migrations de systèmes et les déploiements de nouvelles technologies. Collaborer avec les équipes de développement, réseau et sécurité pour intégrer et optimiser les solutions informatiques. Documentation et Veille Technologique: Rédiger et maintenir à jour la documentation technique relative aux systèmes et aux procédures. Effectuer une veille technologique pour rester informé des évolutions et des meilleures pratiques en administration système. Automatisation et Optimisation: Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts et d'outils de gestion. Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité et réduire les coûts opérationnels. Exigences scolaires Bac+3 à Bac+5 en informatique, administration système ou domaine équivalent. Expérience requise Au moins 3-5 ans d’expérience professionnelle en administration système. Exigences supplémentaires Certifications professionnelles (RHCE, MCSE, CompTIA Server+) sont un plus. Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Techniques: Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix). Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, DNS, DHCP) et des protocoles de sécurité (firewalls, VPN). Compétence en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), et stockage (SAN, NAS). Expérience avec les outils de surveillance (Nagios, Zabbix) et d'automatisation (Ansible, Puppet). Personnelles: Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et en rédaction de documentation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Responsable Adjoint Planning Production Other Manufacturing Nombre de postes vacant 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités L’ entreprise leader dans le secteur de la fabrication, reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers l'innovation. Avec un portefeuille diversifié de produits, l'entreprise s'efforce de maintenir les plus hauts standards de qualité et de satisfaction client. Objectif du Poste : Le Responsable Adjoint Planning Production assiste le Responsable Planning dans la gestion et la coordination des activités de planification de la production. Il ou elle veille à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis, tout en optimisant les ressources et en respectant les normes de qualité. Principales Responsabilités : Support à la Planification : Assister le Responsable Planning dans l'élaboration des plannings de production en fonction des commandes clients, des prévisions de vente et des capacités de production. Suivi de la Production : Surveiller quotidiennement l'avancement de la production et ajuster les plannings si nécessaire pour répondre aux changements de la demande ou aux imprévus. Gestion des Ressources : Optimiser l'utilisation des ressources, y compris la main-d'œuvre, les matières premières, et les machines, pour garantir une production efficace et sans interruption. Coordination Interdépartementale : Collaborer étroitement avec les départements d'approvisionnement, de maintenance, et de qualité pour assurer un flux de production harmonieux et résoudre les problèmes potentiels. Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les processus de planification, réduire les coûts, et augmenter l'efficacité de la production. Rapport et Analyse : Produire des rapports réguliers sur l'état de la production, les écarts par rapport aux plannings, et les performances globales pour aider à la prise de décision. Gestion des Priorités : Identifier les priorités de production en fonction des délais de livraison et des exigences des clients, et s'assurer que les équipes sont alignées sur ces priorités. Exigences scolaires Diplôme en Gestion de Production, Génie Industriel, ou dans un domaine connexe. Expérience requise Expérience antérieure dans la planification de production, idéalement dans un rôle de coordination ou d'assistance. Exigences supplémentaires Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Capacité à analyser les données de production et à ajuster les plannings en conséquence. Solides compétences en communication pour travailler efficacement avec les équipes de production et les autres départements. Connaissance des systèmes ERP et des outils de planification de production. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Rémunération et autres avantages Négociable Lieu de travail Douala Les candidat intéressés peuvent postuler spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Adjoint du Directeur d'usine et Responsable des Moyens Généraux Other Manufacturing Nombre de postes vacants 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités L'Adjoint du Directeur d'Usine et Responsable des Moyens Généraux assiste le Directeur d'Usine dans la gestion opérationnelle de l'usine et est responsable de la gestion des moyens généraux, incluant la maintenance des infrastructures, la gestion des services généraux, et l'optimisation des ressources. Il/Elle veille à l'efficacité des opérations quotidiennes et contribue à l'amélioration continue des processus. Principales responsabilités Support à la Direction d'Usine : Assister le Directeur d'Usine dans la gestion quotidienne des opérations. Superviser les activités de production, de maintenance, et de logistique. Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de production et des stratégies de l’usine. Assurer l'interface entre les différents départements pour garantir une coordination optimale. Gestion des Moyens Généraux : Gérer l'entretien et la maintenance des bâtiments, équipements, et infrastructures de l'usine. Superviser la gestion des services généraux (sécurité, propreté, approvisionnement, gestion des déchets). S’assurer de la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales en vigueur. Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires de services liés aux moyens généraux. Optimisation des Ressources : Participer à l’optimisation des processus pour réduire les coûts opérationnels et améliorer l'efficacité. Contribuer à la gestion budgétaire en proposant des solutions pour maîtriser les dépenses liées aux moyens généraux. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité des services généraux. Management d’Équipe : Encadrer et animer les équipes des services généraux. Définir les objectifs de performance et assurer leur suivi. Assurer le développement des compétences au sein des équipes par la formation et l’accompagnement. Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des projets d'amélioration des infrastructures et des services généraux. Participer aux projets de développement et d'extension de l'usine en matière d'infrastructures. Contribuer à l’innovation et à l’adaptation des installations aux évolutions technologiques. Reporting : Rédiger des rapports réguliers pour informer le Directeur d'Usine de l'état des infrastructures et des moyens généraux. Participer aux réunions de direction et présenter les performances et initiatives des moyens généraux. Documenter les processus et assurer la traçabilité des actions menées. Exigences scolaires Bac+4 à Bac+5 en Génie Industriel, Management, Logistique, ou domaine connexe. Expérience requise Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'usine, des services généraux ou des infrastructures, avec une expérience en management d’équipe. Exigences supplémentaires Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus industriels et de gestion d'infrastructures. Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de la gestion budgétaire. Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales. Compétences comportementales : Capacités managériales et leadership. Solides compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et réactivité. Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière proactive et innovante. Rémunération et autres avantages Négociable Lieu de travail Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Assistant Hse Assistant Hse H/F Other Services Nombre de postes vacants 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités Senior L'Assistant HSE est chargé de soutenir le Responsable HSE dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de santé, sécurité, et environnement au sein de l'entreprise. Il/Elle contribue à la prévention des risques professionnels, à la conformité réglementaire, et à la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Mise en œuvre des procédures HSE: Participer à l'élaboration, la mise en place, et la mise à jour des procédures HSE en conformité avec les normes légales et les exigences de l'entreprise. Assister à la diffusion et à la communication des consignes de sécurité auprès du personnel. Collaborer à l'élaboration des documents de référence HSE (plans de prévention, fiches de données de sécurité, etc.). Identification et analyse des risques: Participer à l’identification des dangers et à l'évaluation des risques dans les différentes zones de l'entreprise. Contribuer à l'analyse des accidents et incidents de travail pour proposer des actions correctives et préventives. Réaliser des inspections et audits HSE pour s'assurer du respect des normes et réglementations en vigueur. Formation et sensibilisation: Assister à l'organisation de sessions de formation et de sensibilisation des employés sur les sujets liés à la sécurité, la santé au travail, et l'environnement. Élaborer des supports pédagogiques pour les formations HSE. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et aux comportements sécuritaires à adopter. Gestion des équipements de sécurité: Veiller à la disponibilité et à la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) et des dispositifs de sécurité. Contrôler régulièrement les équipements de sécurité pour s'assurer de leur bon état de fonctionnement. Gérer les stocks de matériel HSE et passer les commandes nécessaires en cas de besoin. Veille réglementaire et documentaire: Assurer une veille réglementaire pour rester informé des évolutions en matière de sécurité, santé, et environnement. Contribuer à la mise à jour de la documentation HSE en fonction des nouvelles législations et normes. Préparer et tenir à jour les registres HSE requis par les autorités compétentes. Suivi et reporting HSE: Participer au suivi des indicateurs de performance HSE (taux d'accidents, incidents, etc.). Contribuer à la rédaction des rapports HSE périodiques pour la direction. Proposer des améliorations continues pour renforcer la culture HSE au sein de l'entreprise. Exigences scolaires Bac+2 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou dans un domaine connexe. Expérience requise Une première expérience en HSE ou en gestion des risques est un plus. Exigences supplémentaires Compétences techniques: Connaissance des normes et réglementations HSE (ISO 14001, OHSAS 18001, etc.). Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE). Capacité à rédiger des rapports et des documents techniques. Compétences comportementales: Sens de l'observation et capacité d'analyse. Rigueur et organisation dans le travail. Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques. Proactivité et réactivité dans la gestion des situations à risque. Rémunération et autres avantages Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Commis Comptable - Accounting, Audit And Tax Consultancy Nombre de postes vacants: 1 Type d'emploi: À temps plein Responsabilités Notre client est une entreprise reconnue pour son excellence dans le secteur [secteur d'activité]. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement de carrière pour les collaborateurs ambitieux et motivés. Objectif du Poste: Le commis comptable est responsable d'assister le département comptable dans la gestion des tâches quotidiennes. Il joue un rôle essentiel dans la tenue des livres de comptes, la gestion des factures, et le support aux opérations financières de l'entreprise. Principales Responsabilités: Saisir les écritures comptables et tenir à jour les registres financiers. Préparer et vérifier les factures et les paiements. Effectuer les rapprochements bancaires. Aider à la préparation des déclarations fiscales et des rapports financiers. Gérer les comptes fournisseurs et clients. Assurer le suivi des dépenses et des recettes. Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Fournir un support administratif et répondre aux demandes d'information des différents départements. Exigences scolaires Diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, gestion ou un domaine connexe. Expérience requise Expérience préalable en comptabilité ou en administration financière est un atout. Connaissance des logiciels de comptabilité (ex.: Sage, QuickBooks) est un avantage. Exigences supplémentaires Excellente attention aux détails et rigueur dans le travail. Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps. Compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.). Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS : Stagiaire en Comptabilité de Gestion H/F - HSD Melt Group AFRICA, Douala Stagiaire en Comptabilité de Gestion H/F Accounting, Audit And Tax Consultancy Nombre de postes vacants 1 Type d'emploi À temps plein Responsabilités Le Stagiaire en Comptabilité de Gestion est chargé d'assister l'équipe financière dans la gestion des comptes, l'analyse des coûts et la préparation des rapports financiers. Il/Elle contribuera à optimiser les processus financiers de l'entreprise et à fournir des informations précises pour la prise de décision. RESPONSABILITÉS Saisie et Gestion des Données Comptables: Saisir les écritures comptables dans les systèmes de gestion. Participer à la réconciliation des comptes et à la vérification des documents financiers. Assurer le suivi des factures, des paiements et des encaissements. Analyse des Coûts: Contribuer à l’analyse des coûts de production et des marges bénéficiaires. Participer à l’élaboration des budgets et à la prévision des dépenses. Aider à identifier les sources de coût et proposer des solutions pour les réduire. Préparation des Rapports Financiers: Assister dans la préparation des états financiers mensuels et annuels. Compiler les données financières et préparer des rapports pour la direction. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels. Suivi des Indicateurs de Performance: Aider à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance financière. Participer à l’élaboration de tableaux de bord financiers. Fournir des analyses et des commentaires sur les performances financières. Participation aux Audits Internes: Contribuer à la préparation des audits internes et externes. Assister à la collecte des documents et des informations nécessaires pour les audits. Participer à la mise en œuvre des recommandations des auditeurs. Amélioration des Processus Financiers: Identifier les opportunités d’amélioration des processus comptables et financiers. Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser l’efficacité des opérations financières. Participer à la digitalisation des processus financiers. Exigences scolaires Actuellement en cours de formation en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5) Expérience requise Une première expérience (stage, alternance) dans un département comptable ou financier est un plus. Intérêt pour le domaine de la comptabilité de gestion et de l’analyse financière. Exigences supplémentaires Analytique: Excellentes compétences analytiques et attention aux détails. Capacité à interpréter et à analyser des données financières complexes. Organisation: Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation. capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Communication: Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à expliquer clairement les données financières et les analyses. Techniques: Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage etc.) est un plus. Rémunération et autres avantages : Négociable Lieu de travail : Douala Les candidat intéressés peuvent postuler en spécifiant en objet "le titre de l'offre" Date limite : 21 juin 2025

OFFRES D'EMPLOIS et STAGES Académiques / Professionnels - AFG Bank Cameroun AFG Bank Cameroun Envie de rejoindre l'équipe de AFG Bank Cameroun ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature à l’adresse rh.recrutement@afgbank.cm Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour les postes en recrutement sont contactées par notre service des ressources humaines. Tous les CV reçus sont conservés dans notre banque de CV pour une période de six (6) mois pour toutes éventuelles ouvertures. Nous vous remercions pour votre intérêt. Écrivez-nous à rh.recrutement@afgbank.cm en précisant en objet Motif/Domaine de spécialité/Ville de préférence

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX INTEGRATEURS CORE BANKING SYSTEM (CBS) ET SERVICES DIGITAUX A MUFID UNION 1- Contexte et justification L’UNION DES MUTUELLES FINANCIERES DE DEVELOPPEMENT (MUFID UNION COOP CA) est l’Organe Faitier d’un réseau de 120 MUFID et points de services présents dans les dix régions du Cameroun. Créée le 30 Octobre 2019 lors de l’Assemblée Générale Constitutive tenue au Palais des Congrès de Yaoundé et agréé par l’Autorité Monétaire du Cameroun le 22 avril 2020, après Avis Conforme de la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC), MUFID UNION, conformément à la règlementation COBAC, apporte son assistance technique et financier aux MUFID affiliées qui sont agréées par l’Autorité Monétaire, après Avis Conforme de la COBAC et dont la première a ouvert ses portes en 1992. 2- Ambitions Acteur majeur de la Microfinance au Cameroun, le réseau MUFID ambitionne de devenir : • Leader dans le financement agricole et rural au Cameroun ; • Acteur majeur dans l’inclusion financière des populations, le financement des micros, petites et moyennes entreprises, et dans le développement. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, MUFID Union lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Intégrateurs Core Banking System et Services Digitaux (H/F). Missions principales : ➢ S’assurer du bon fonctionnement des différentes composantes du Core Banking System et service digitaux (CBS & SD) ; ➢ Formation et sensibilisation des utilisateurs des MUFID pour le CBS & SD ➢ Participation à la mise en production des versions du CBS & SD ; ➢ Participation à la maintenance du CBS & SD ; ➢ Maintenance et sauvegarde des bases de données du CBS & SD ; ➢ Automatisation des tâches d’exploitation du CBS & SD ; ➢ L’archivage électronique des informations du CBS & SD des MUFID ➢ Veille au bon fonctionnement du CBS & SD et à leurs disponibilités 24/24, 7j/7 ; ➢ S’assure de la bonne gestion du CBS & SD par les agents des MUFID conformément aux procédures et chartes en vigueurs. Description du poste : • Assurer les taches prévues dans les différentes procédures informatiques et directives relative au CBS & SD ; • Toutes actions et tâches requises pour la bonne exploitation du CBS & SD par les utilisateurs finaux, notamment et sans limitation (Fermeture et ouverture de journée, Gestion des accès, assistance, traitements périodiques, ...) ; • Administrer les systèmes au CBS & SD ; • Effectuer les sauvegardes périodiques des applications et base de données du CBS & SD ; • Exécuter les tests des différentes CBS & SD avant mise à disposition des utilisateurs finaux ; • Fournir formation et assistance aux utilisateurs finaux du CBS & SD ; • Confectionner et actualiser les modes opératoires du CBS & SD • Collecter et remonter les besoins et problèmes des utilisateurs finaux avec suggestions de solutions • Produire et mettre à jour des supports de formation des utilisateurs CBS & SD • Concevoir et mettre en place des états CBS & SD • Fournir les extractions de données CBS & SD à la demande sous Excel • Rédiger les processus et procédures du CBS & SD • Préparer et organiser des formations périodiques des utilisateurs sur le CBS & SD Qualifications et Formations: BAC+3 en informatique de gestion, Génie logiciel, Systèmes d’Information ou discipline équivalente. Expérience et Compétences: • Expérience de 2 ans au moins à un poste similaire, dont 1 an au moins comme Exploitant informatique dans un environnement bancaire ou de microfinance serait un atout • Bonne connaissance des architectures Core Banking • Finance et micro finance et métiers divers • Connaître les opérations courantes de banque et micro finance • Administration de bases de données (SQL Server, Oracle…) • Langages de script et outils d’intégration • Bonne compréhension des flux financiers et des environnements bancaires. • Connaissances en sécurité informatique et gestion des incidents Qualités humaines : • Rigueur, méthode et sens du détail • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement • Bonne communication et esprit d’équipe. COMMENT POSTULER : Conditions de soumission Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettre de motivation adressée au Directeur Général de MUFID UNION (indiquant vos attentes salariales) Délai de de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 10 Juin 2025 à 17 h00.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE  Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des caisses.  Faire régulièrement les rapprochements entre les relevés bancaires et la comptabilité.  Contrôler les mouvements de caisse et effectuer des vérifications inopinées.  Identifier et justifier les écarts éventuels entre les soldes comptables et les soldes physiques.  Participer aux opérations de clôture comptable et d’inventaire  Préparer les écritures d’inventaire (provisions, amortissements, régularisations…)  Contribuer aux travaux de fin d’exercice comptable et de clôture mensuelle ou annuelle.  Assister à la réalisation des inventaires physiques (caisse, immobilisations, stocks…)  Veiller au respect des procédures comptables et fiscales en vigueur.  Appliquer scrupuleusement les procédures internes et les normes comptables propres aux institutions de microfinance.  Préparer les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec la hiérarchie (CNPS, Impôts…)  Alerter sur les éventuels risques ou irrégularités comptables ou fiscales.  Appuyer les contrôles internes et les audits.  Fournir tous les documents nécessaires aux auditeurs internes et externes.  Répondre aux observations issues des missions d’audit et participer à la mise en œuvre des recommandations.  Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Profil et compétences requises  Minimum Master en comptabilité, contrôle et gestion ou tout autre diplôme connexe ; avoir un BAC G2 à la base.  Minimum Avoir une expérience de 5ans.  Bonne connaissance de la comptabilité OHADA, notamment de la Microfinance ;  Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité analytique et générale ;  Maîtrise de la gestion financière et du suivi du budget ;  Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;  Maîtrise de la gestion de la paie et des grands principes des charges sociales ;  Bonne connaissance de la Gestion de la Microfinance et sa réglementation en Zone CEMAC ;  Bonne connaissance de l’activité d’épargne, du crédit et de l’analyse des risques ;  Bonne maîtrise du pack office et connaissance du Cloud BANK comme atout ;  Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher) Traits de personnalité  Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;  Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;  Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables ;  Faire preuve d’honnêteté, sens de l’éthique et de la transparence ; COMMENT POSTULER : Condition de soumission Tous les candidats doivent envoyer leurs demandes manuscrites, CV, lettre de motivation, photocopie diplôme requis, photocopie certifiée CNI, adressée au Président du Conseil d’Administration de MUFID NJOMBE (indiquant vos attentes salariales) et mentionner l’intitulé du poste en objet. Délai de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 30 JUIN 2025 à 12 heures.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX BUSINESS PROCES OWNERS • Code : 24004 • Postes à recruter : 02 Business Process Owners (H/F) • Lieu d’affectation : Yaoundé • Type de contrat : CDI Dans le cadre du Renforcement de l’équipe de gestion de la Direction Générale de MUFID Union et de l’organisation de ses activités, nous recherchons deux (02) Business Process Owner. Mission principale Votre mission consiste à superviser la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des processus métiers liés aux opérations financières au sein de notre institution. Vous êtes responsables de la Gestion et de l’amélioration des processus métiers pour assurer un fonctionnement efficace et conforme aux normes, politiques, procédures et règlements. Description du poste : • Réaliser des diagnostiques des processus métiers existant en vue d’identifier et mettre en œuvre des améliorations des dits processus ou de créer des processus métiers manquants ; • Préconiser et contribuer au déploiement du nouveau corebanking et de nouveaux processus dans les MUFID ; • S’appropriez les différents processus métiers et participez à l'amélioration de ces processus ; • Visiter les départements en vue de produire de nouveaux processus métiers ; • Identifier les zones à risque et intégration de points de contrôle ; • Cartographier les flux de l’entreprise et ses processus :réalisation des diagnostics d’efficacité des processus métiers ; • Identifier les opportunités d’amélioration des processus opérationnels existants ; • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus métier ; • Collaborer avec les différents départements pour aligner les processus métier sur les objectifs de l’entreprise ; • Collaborer avec les départements IT pour l’intégration des processus dans les systèmes d’information ; • Analyser des données pour mesurer l’efficacité des processus métiers ; • Concevoir et planifier des plans de formation et les animer afin de sensibiliser les employés aux nouveaux processus d’affaires. • Etc. Qualifications et aptitudes • Minimum Bac+4/5 en économie, gestion, Banque et Finance, Informatique de Gestion, Qualité, ou tout autre diplôme équivalent./ Certification Lean Six Sigma / BPM serait un atout. • .Expérience requise : minimum 05 ans dans la banque ou microfinance dont 02 ans minimum sur le poste de front ou backoffice Qualités personnelles : Dynamisme, sens des responsabilités, management d’équipe, organisation et planification, capacités commerciales. Compétences techniques • Excellente compréhension des processus bancaires et de la Microfinance ; • Bonne maitrise de la finance et de la gestion d’entreprise et de la comptabilité • Avoir bonne connaissance de la règlementation bancaire et microfinance en zone CEMAC • Aptitude à rédiger les procédures des processus bancaires • Avoir une excellente connaissance en Informatique et du digital, • Bonne connaissance dans la digitalisation des processus bancaires • Être une force de proposition pour l’amélioration continue des process. COMMENT POSTULER : Conditions de soumission Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettre de motivation adressée au Directeur Général de MUFID UNION (indiquant vos attentes salariales) Délai de de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 10 Juin 2025 à 17 h00.

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) COMPTABLE A MUFID UNION • Superviser et analyser les écritures comptables relatives aux opérations bancaires (intérêts, commissions, charges, etc.) ; • Collaborer avec les équipes informatiques et financières pour automatiser et optimiser les processus, par exemple, en introduisant des systèmes de gestion électronique ; • Analyser les rapports financiers pour détecter les domaines nécessitant des améliorations ; • Produire des rapports réguliers sur les flux financiers liés aux opérations bancaires ; • Analyser les données pour fournir des insights sur l’efficacité des processus et proposer des recommandations pour les améliorer ; • Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'impact des améliorations mises en place ; • Identifier et évaluer les risques financiers liés aux opérations bancaires ; • Proposer des mesures pour minimiser ces risques tout en optimisant les processus ; • Assurer le respect des règles fiscales et légales liées aux transactions bancaires ; • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (IT, contrôle de gestion, audit) pour intégrer les meilleures pratiques dans les opérations ; • Participer à des projets de transformation numérique visant à améliorer l’efficacité globale de l’institution. Qualifications et Formations: • BAC+ 3 minimum en Comptabilité, Banque et Finances, Gestion et Analyse financières ou tout autre formation similaire • Expression courante en français et en anglais Expérience et Compétences: • Expérience avérée de 03 ans minimum dans une structure bancaire ou Microfinance ; • Maitrise de la Comptabilité bancaire et processus de Gestion des opérations en EMF ; • Connaissance de la règlementation du secteur de la Microfinance et bancaire en zone CEMAC ; • Parfaite maîtrise des logiciel bancaires en occurrence le Corebanking CloudBank et du pack office (Word, Excel, PowerPoint et Publisher) et de ALTmicrofi, etc.). Qualités humaines : • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse; • Intégrité, probité, autorité, rigueur, discrétion et capacité à communiquer ; • Capacité à analyser les processus, à travailler sous pression et à respecter les délais; COMMENT POSTULER : Conditions de soumission Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettre de motivation adressée au Directeur Général de MUFID UNION (indiquant vos attentes salariales) Délai de de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 10 Juin 2025 à 17 h00.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT COMPTABLE 1. Contexte et justification MUFID NJOMBE COOP-CA est un établissement de Microfinance de 1ère catégorie avec Conseil d’Administration située dans la région du Littoral. Elle est affiliée au réseau de l’Union des Mutuelles Financières de Développement (MUFID Union) et compte jouer pleinement son rôle dans le secteur de la microfinance, notamment au sein du réseau des MUFID en contribuant à la réalisation des ambitions suivantes :  Exceller dans le financement agricole en milieu rural au Cameroun ;  Etre un acteur majeur dans l’inclusion financière des populations, le financement des micros, petites et moyennes entreprises, et dans le développement. Dans le cadre du renforcement de son équipe et de la promotion de l’inclusion financière, la MUFID NJOMBE lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) Comptable pour rejoindre son équipe dynamique. 2. Missions principales Sous la supervision du comptable, l’Assistant(e) Comptable sera chargé (e) de :  Assurer la saisie des pièces comptables (factures, notes de frais, etc.) dans le système comptable,  Effectuer les rapprochements bancaires mensuels,  Suivre les comptes clients et fournisseurs et veiller au bon recouvrement des créances,  Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels,  Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales et sociales,  Participer à l’audit interne de la comptabilité,  Gérer l’archivage et le classement des documents comptables,  Etc. 3. Profil et compétences requises  Titulaire d’un Bac +2 minimum en Comptabilité, Gestion ou toute autre formation équivalente.  Expérience d’au moins 2 ans en comptabilité, de préférence dans une microfinance  Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des logiciels comptables  Bonne connaissance des règlements COBAC. 4. Traits de personnalité - Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ; - Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables ; - Savoir faire face à des situations d’urgence ; - Faire preuve d’honnêteté, sens de l’éthique et de la transparence ; COMMENT POSTULER : 5. Condition de soumission Tous les candidats doivent envoyer leurs demandes manuscrites, CV, lettre de motivation, photocopie diplôme requis, photocopie certifiée CNI, adressée au Président du Conseil d’Administration de MUFID NJOMBE (indiquant vos attentes salariales) et mentionner l’intitulé du poste en objet. Délai de rigueur pour la recevabilité des candidatures : 30 JUIN 2025 à 12 heures.  Code : A25002  Date de publication : 29 Mai 2025  Intitulé du poste : Assistant comptable  Lieu d’affectation : MUFID NJOMBE  Délais de recevabilité :30 JUIN 2025

Nous recherchons : maçon coffreur Lieu : Douala Contrat : CDI Date limite :10juin -MISSIONS PRINCIPALES : Élever les murs Faire le coffrage Tourner le béton -PROFIL RECHERCHE *Homme de 25 à35 ans -cap/ probatoire/ bac F4 - COMMENT POSTULER ? . -Dépôt physique : CV avec numéro FNE à l’Agence FNE Douala Bassa (face BELAVIE NDOKOTI), auprès de Mme Nguimgo . Par WhatsApp (messages uniquement) : Envoyez votre CV

Nous recherchons un(e) graphiste / infographiste **talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un CDD ou CDI Si tu es passionné(e) par le design visuel, créatif(ve) et rigoureux(se), cette opportunité est faite pour toi ! Missions : • Création de visuels print et web (affiches, bannières, réseaux sociaux, etc.) • Mise en page de documents de communication • Participation à la conception graphique de campagnes marketing • Respect de la charte graphique de l’entreprise Profil recherché : • Maîtrise des outils de création graphique : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et/ou Canva • Créatif(ve), autonome et organisé(e) • Bonne culture visuelle et sens du détail • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Atouts :Expérience en branding ou design corporate • Aisance avec les réseaux sociaux et les formats digitaux • Connaissance en motion design (un plus) Flocage et sublimation en plus Salaire selon le profil - Pour postuler, envoie ton CV + portfolio si Intéressé(e) ? - Écris-nous sur WhatsApp : -date limite 12 juin 10h -seront pris en compte uniquement les cv portant numéro d’enregistrement au FNE -pas d’appels

Nous recherchons : ferrailleur Lieu : Douala Date limite : 10juin *-MISSIONS PRINCIPALES :*couper et tresser le fer dans le chantier -PROFIL RECHERCHE *Homme Âge indifférent EXPÉRIENCE :exigée 1 an - COMMENT POSTULER ? . -Dépôt physique : CV avec numéro FNE à l’Agence FNE Douala Bassa (face BELAVIE NDOKOTI), auprès de Mme Nguimgo . Par WhatsApp (messages uniquement) : Envoyez votre CV

INTITULÉ DU POSTE : Directeur d'hôtel - Lieu de travail : Akwa nord - Date limite de candidature : 12-06-2025 PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme requis : Min Bac - Expérience : 36 mois - Âge : 25-45 - Sexe : Indifférent TÂCHES ESSENTIELLES: Gerer l'hôtel - COMMENT POSTULER ? - En présentiel : Être inscrit dans une agence du FNE Déposez votre CV portant votre numéro d’enregistrement FNE à l’Agence FNE Douala Bassa (face BELAVIE Ndokoti) – auprès de Mme MABOA - Par WhatsApp (uniquement messages) : - PAS D'APPELS TÉLÉPHONIQUES

Offre d’Emploi – Responsable Commercial(e) - Lieu : Douala – Mobil Guinness Internet 24h/24 gratuit sur site Rémunération : 100% à la commission – Revenus selon vos performances Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement créatif et dynamique ? Une structure qui fait dans le secrétariat bureautique, le montage visuel marketing et l’impression numérique, recrute un(e) Responsable Commercial(e) pour développer son portefeuille clients à Douala. Missions principales : • Rechercher de nouveaux clients (PME, professionnels, particuliers) • Présenter nos services et conclure des ventes • Fidéliser les clients existants par un suivi personnalisé • Participer à la mise en place de stratégies marketing locales et digitales • Proposer des idées innovantes pour accroître notre visibilité - Profil recherché : • Dynamique, motivé(e) et autonome • À l’aise dans la communication et le contact client • Connaissance du secteur bureautique ou visuel est un atout • Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux appréciée • Capacité à travailler sur objectif (rémunération uniquement sur commission) - Ce que nous offrons : • Un cadre de travail avec internet gratuit 24/24 • Une grande liberté d’action et un rôle central dans la croissance de l’entreprise • Une rémunération motivée par vos résultats • L’opportunité Tu as le sens du contact, tu aimes vendre et relever des défis Envoie ton cv par WhatsApp - date limite 12 juin 2025 - sexe : indifférent - seuls les cv portant numéro d’enregistrement au FNE seront pris en compte -pas d’appels

Besoin d'un Assistant Ressources humaines Secteur d'activité : Bois Âge : 20-35 ans Sexe : masculin Diplôme : Licence ou BTS en Ressources humaines Expérience : débutant ayant effectué les stages académique ou professionnel Lieu de travail : Ebolowa Salaire : négociable Envoyez vos cv par whatsapp

Poste : Assistante Comptable Lieu : Douala - Cité SIC Date limite : 11 juin 2025 à 10h Profil recherché : - Sexe : Féminin - Niveau d'études : Bac +2 minimum - Expérience : 2 ans minimum Missions principales : - Saisie des pièces comptables - Enregistrement des factures fournisseurs et clients - Préparation des éléments de paie COMMENT POSTULER : - Être inscrit dans une agence FNE - Déposer votre CV avec numéro FNE à l’agence FNE Douala-Bassa (en face de Belavie Ndokoti), auprès de Mme Mbelel - Ou envoyer par WhatsApp

OFFRE D'EMPLOIS : HOTESSES DE VENTE Dans le cadre du renforcement de l’effectif de sa force de vente, en vue du lancement d’un nouveau produit, une entreprise leader dans le transport et la messagerie express dans la sous-région CEMAC recrute dans le cadre de son développement commercial « 04 hôtesses de vente » MISSIONS : Sa mission principale et première est de contribuer au développement du portefeuille clients et du chiffre d’affaires dans l’ensemble. Il prospecte et vend des services (ENLIV) adaptés aux divers clients de sa zone de compétence et participe à les fidéliser. ACTIVITES PRINCIPALES - Identification de nouveaux prospects - Vente des services VIP de l’entreprise - Développement de son portefeuille clients - Fidélisation et entretien de la relation client - Suivi des contrats - Assurer le service après-vente auprès de la clientèle particulière - Etablir un reporting d’activité hebdomadaire - Faire le suivi de la commande et de la facturation COMPETENCES REQUISES 1- Qualités commerciales : Avoir le sens de la négociation et de la persuasion, fine compréhension les besoins spécifiques des clients (particuliers ou professionnels). Approche commerciale structurée ; maitrise de l’argumentation et du traitement des objections ; force de conviction, assertivité et leadership, capacité à bien travailler sous pression, etc. 2- Qualités et savoirs techniques : Compréhension fine et technique des produits/services VIP de l’entreprise, Connaissance technique pointue des nouveaux produits et services ; bonne maitrise de l’argumentation et gestion efficace des objections. Maitrise du processus de manutention, livraison et de facturation. PROFIL RECHERCHE : - Formation : Bac + 3 en marketing, logistique, commerce, vente ou tout autre diplôme équivalent - Expérience minimum d’un an dans la vente des produits et service (atout). COMMENT POSTULER : Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier : CV + Lettre de motivation en précisant en objet : « Recrutement hôtesses » par mail

OFFRE D'EMPLOIS : RESPONSABLES COMMERCIAUX Dans le cadre du renforcement de l’effectif de sa force de vente, en vue du lancement d’un nouveau produit, une entreprise leader dans le transport et la messagerie express dans la sous-région CEMAC recrute dans le cadre de son développement commercial « 04 Responsables Commerciaux » MISSIONS : Sa mission principale et première est de contribuer au développement du portefeuille clients et du chiffre d’affaires dans l’ensemble. Il prospecte et vend des services (ENLIV) adaptés aux divers clients de sa zone de compétence et participe à les fidéliser. ACTIVITES PRINCIPALES - Identification de nouveaux prospects - Développement de son portefeuille clients - Fidélisation et entretien de la relation client - Réponse aux appels d'offres : rédaction des propositions commerciales et cahier de charges (faisabilité, planning, coûts). - Suivi des contrats - Assurer le service après-vente - Etablir un reporting d’activité périodique - Faire le suivi de la commande et de la facturation COMPETENCES REQUISES 1- Qualités commerciales : Avoir le sens de la négociation et de la persuasion, fine compréhension des besoins spécifiques des clients (particuliers ou professionnels). Approche commerciale structurée pour gérer des comptes clients ; force de conviction, assertivité et leadership, capacité à bien travailler sous pression, etc. 2- Qualités et savoirs techniques : Compréhension fine et technique des produits/services de l’entreprise, et de ses spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients ; Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client. Connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques ; bonne maitrise des opérations dans une chaine logistique. Maitrise du processus de manutention, livraison et de facturation. PROFIL RECHERCHE : - Formation : Bac +3 ou Bac + 4 en marketing, logistique, commerce, vente ou tout autre diplôme équivalent. - Expérience minimum de 2 ans ou plus dans la vente des produits et service (atout). COMMENT POSTULER : Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier : CV + Lettre de motivation en précisant en objet : « Recrutement Responsable Commercial» par mail

RECRUTEMENT DES CHAUFFEURS  Date clôture : 23/06/2024 à 16 :00  Villes : Yaoundé, Douala  Catégories : Transport  Contrat : temps plein  Expérience : 3 - an(s) Avis de recrutement Dans le cadre du développement de ses activités, une société, leader dans la messagerie express dans la sous-région CEMAC, recherche, pour sa Direction générale et ses agences des chauffeurs interurbains en conformité avec ses objectifs de réforme. Qualifications Minimum requises Savoirs faire • Niveau BEPC Minimum • Titulaire d’un permis C valide • Trois (3) ans d’expérience minimum • Maitrise de la langue anglaise ou française • Avoir des dispositions pour le travail physique prolongé Savoirs être et vivre • Sens de la négociation • Rigueur et sens de l’organisation • Allure Physique présentable • Politesse et respect de l’humain (hiérarchie, collègues, clients et autorités) • Flexibilité et maitrise de soi • Capacité à travailler sous pression NB : Avoir déjà travaillé pour une compagnie de Transport (Urbain ou Interurbain) est un atout. Missions Ø Vérifier l’état physique, technique et administratif du véhicule avant tout déplacement Ø Assurer la conduite des véhicules de transport des biens et des personnes pour la compagnie Ø Approuver le contenu du manifeste avec tous ses éléments Ø Assurer un bon climat à l’intérieur du véhicule tout au long du voyage Ø Veiller sur le chargement du véhicule à l’embarquement et s’opposer à tout chargement excessif ou non mentionné sur la feuille de route. Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier : CV + Lettre de motivation en précisant en objet : « Recrutement Chauffeur» en précisant la ville par mail à l’adresse : COMMENT POSTULER : Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier : CV + Lettre de motivation en précisant en objet : « Recrutement Chauffeur » par mail à l’adresse :

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